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Jueves 10 de marzo de 2016

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Oruro - Regional

Cumpliendo la Ley General 223

Toda institución debe contratar en un 4% de su personal a discapacitados

10 mar 2016

Fuente: LA PATRIA

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Cumpliendo la Ley General 223 para personas con Discapacidad, en instituciones privadas, públicas, organizaciones de carácter social y otras del número total de empleados el 4 por ciento (%) deben ser discapacitados, algo que desconoce la población en general y algunos empleadores.

Al respecto, el presidente de la Asociación Integral de Discapacidad Física-Ruedas de Fuego (Asindifi-rdf), Saúl Arandia Larrea, afirmó que existen normas que les brindan ciertos derechos como a cualquier otro ciudadano, particularmente en la Ley 223 para personas con discapacidad y el Decreto Supremo 27477 que promueve, reglamenta y protege la incorporación, ascenso y estabilidad de personas con discapacidad en el mercado laboral.

Según estas dos normas, en toda institución pública o privada debe haber mínimamente el 4% de personas con discapacidad en planillas regulares, claro ejemplo del Gobierno Autónomo Departamental de Oruro (Gad-Oru) que es la única institución que cumple incluso elevando el porcentaje referido en la normativa, según aseveró el dirigente.

"Existen empresas que prestan servicios públicos que deberían y no cumplen con esta disposición y debería iniciarse de manera gradual, año por año elevar el número de personal con discapacidad hasta llegar a lo mínimo como ordena la Ley que permitiría generar fuentes laborales pero también prevé el tiempo necesario para que la persona con discapacidad se capacite y pueda desenvolverse dentro de su entorno de trabajo", manifestó.

Como Asociación Integral de Discapacidad Física Ruedas de Fuego, dijo que en esta gestión, tienen prevista la capacitación de sus afiliados y su organización para y exigir que se dé cumplimiento a la normativa.

A la vez, dijo que de no darse el cumplimiento a la ley, existen medios legales para que se cumpla la norma y dentro el Decreto Supremo 27477 se manifiesta que el 10% de puestos de venta deben ser destinados a las personas con discapacidad en todo lugar donde se ejerce el comercio.

"Cuando se quiere poner un puesto, existen muchas trabas y mediante un análisis de la organización, este no es un problema de las autoridades, es un tema propio como parte organizativa que nosotros somos los que deberíamos hacer cumplir la ley y si hay personas que no quieran cumplirla, existen métodos para hacer cumplir la normativa", afirmó Arandia.

BONO

Respecto al bono de 500 bolivianos mensuales que exigen algunas personas con discapacidad en Cochabamba, asumiendo medidas de presión como colgarse en sus sillas de ruedas en el puente, según Aranda en asamblea decidieron no participar de las medidas debido a que no es posible que el Gobierno pueda generar los recursos para pagar a tantos discapacitados a nivel nacional.

Dijo que en vez de exigir un bono mensual de 500 bolivianos reemplazando el bono anual de mil bolivianos, los discapacitados deberían exigir fuentes laborales como un puesto en un centro de abasto que según ley corresponde a este sector.

Fuente: LA PATRIA
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