Lunes 10 de octubre de 2011
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La principal organización laboral del país, la Central Obrera Boliviana que reúne en su interior a una buena cantidad de organizaciones sindicales, ha efectuado una serie de pruebas para demostrar su capacidad de convocatoria social y en algunas circunstancias ha logrado paralizar el país enfrentando con huelgas y otras movilizaciones los modelos oficiales que no cumplieron el objetivo de satisfacer las demandas de los trabajadores.
En la actualidad hay un pliego petitorio con casi una decena de planteamientos, entre los principales, un justo incremento salarial para compensar el desfase de los precios de la canasta familiar que subieron y no bajaron y la remuneración mensual que se percibe sin un incremento que permita equilibrar el gasto en la principal obligación del trabajador, salvar la alimentación familiar.
Hay otra serie de aspectos que se incluyen en el pliego laboral pero en realidad el principal tiene que ver con una airada protesta al incumplimiento de los compromisos contraídos con los trabajadores para elevar unos puntos más el porcentaje de incremento salarial, aspecto que no se ha concretado, generando la última reacción de los trabajadores sindicalizados.
Fuente: LA PATRIA
