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Martes 04 de julio de 2017

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Martes 04 de julio de 2017
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Bolivia y Chile se enfrentan nuevamente en la CIJ
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Presentan proyecto de ley que permite carretera en Tipnis
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En paro de 24 horas
Cívicos rechazaron alza de tarifas eléctricas sin contundencia esperada
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En Oruro 57.041 niños se encuentran en riesgo de perder el cuidado familiar
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La institución tiene nuevos proyectos
Defensoría del Pueblo: 15 años en Oruro velando cumplimiento de los DD.HH.
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Según el viceministro de Electricidad
Incremento de 3% no afecta en la economía de las familias
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Actividad comercial fue normal durante la jornada de paro
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Para prevenir embarazos adolescentes:
Sugieren educación sexual como materia en el currículo educativo
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Alcaldía suspendió actividades en respuesta al paro convocado
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Reubican casetas por cambio del alcantarillado
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Hasta mayo:
78 casos de tuberculosis se registraron en Oruro
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"Apoyo Educativo Oruro" cuenta con ambientes deteriorados
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En los 90 años de la institución:
Por primera vez una mujer asume presidencia del Rotary Club Oruro
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Transportistas buscarán legalizar nuevas líneas a través de ordenanzas ediles
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Luego de inspección con la CAF
Obras del canal Tagarete podrían comenzar en 90 días
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Bovinas tesla un ejemplo del campo investigativo de la FNI
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Editorial
Modificación en POA municipal
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Picadas
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La religión folklórica
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Mujeres, hombres y trabajo no remunerado
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Declaración de "mártires" a contrabandistas
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Hipocresía de Europa en los fondos para cooperación
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COD gestionará con Gobierno no más despidos en YPFB
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Gobierno observa ejecución de 11% en seis meses de la UPEA
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Bolivia exportará 4.000 toneladas de gas licuado a Paraguay para el invierno
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Gobierno denuncia amenazas de muerte al Presidente Evo Morales
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Según Asambleísta Sánchez
Estación de Autobuses podría cambiar de rubro y convertirse en un centro comercial
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Proponen reglamentar asistencia de parlamentarios a sesiones regionales
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Evaluación por la unidad de Defensa al Consumidor
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Justicia ordena cesar la detención preventiva de hijo del gerente de LaMia
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Bolivia - Nacional

COD gestionará con Gobierno no más despidos en YPFB

04 jul 2017

Fuente: La Paz, 3 (Erbol)

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El ejecutivo de la Central Obrera Departamental (COD) de Cochabamba, Ángel Camacho, informó que viajará a La Paz para reunirse con el ministro de Trabajo y hacer gestiones contra los despidos en la estatal YPFB, reportó radio Pío XII de la Red Erbol.

El dirigente aseveró que en la estatal petrolera se despidió a más de mil personas, de las cuales unas 200 serán recontratadas. Dijo que es preocupante el retiro de esa cantidad de trabajadores, porque todos tenemos derecho una fuente laboral y llevar el "pan de cada día" al hogar.

Anunció que en su viaje se reunirá con el ministro de Trabajo y también buscará hacer gestiones ante YPFB.

Por otro lado, el gobernador de Cochabamba, Iván Canelas, justificó la reducción de planillas en la estatal petrolera. Señaló que se dieron cuenta que había hasta tres personas haciendo el trabajo de una.

YPFB optó por esta reingeniería, ante la caída de los precios internacionales de los hidrocarburos. Canelas pidió a los trabajadores entender la decisión que es para cuidar a la empresa más grande del Estado. "Si matamos a la gallina de los huevos de oro, estamos fregados en el futuro", agregó.

Por su parte el presidente de YPFB, ?scar Barriga, negó este lunes que existan despidos al interior de la estatal petrolera. Dijo que el 90% del personal con el que cuenta YPFB será recontratado, mientras que el 10% restante cumplirá su contrato y dejará de ser parte de la empresa. "Lo que se ha hecho es renovar al 90% de esos contratos y el 10% ha quedado sin efecto, pero en ningún momento se ha despedido a nadie. ¿Por qué se ha hecho eso?, porque en nuestra reingeniería se ha establecido que unas gerencias van a ser unificadas", indicó Barriga a los medios de comunicación. El titular de YPFB señaló que con esta medida se busca "la optimización de los recursos no solo financieros, sino también humanos", y que la imposibilidad de recontratar al personal que cumplirá su tiempo de trabajo responde a esa iniciativa. "El resultado de eso es que podemos disponer de esos 150 o 200 contratos que teníamos a plazo fijo porque la actualidad del funcionamiento de la empresa, sobre todo en la parte operativa, no requiere la contratación de ese personal", aseguró.

Barriga también explicó que otra de las medidas que serán parte de esa "reingeniería", será la reformulación de los salarios al interior de la empresa, "Está la creación, incluso, de nuevas escalas dentro de nuestra escala salarial, vamos a remitirnos hasta el ministerio de Economía nuevamente para solicitar que nos puedan dotar de un porcentaje de espacio indefinido porque no se puede mantener a una cantidad tan importante de trabajadores de la empresa en esas condiciones de inestabilidad por los contratos a plazo fijo", agregó.

Fuente: La Paz, 3 (Erbol)
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