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Incremento salarial excesivo puede causar despidos - Periódico La Patria (Oruro - Bolivia)
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Martes 31 de enero de 2012

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Martes 31 de enero de 2012
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Marcha de Conisur llegó a La Paz y el MAS prepara consulta para el Tipnis
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Oruro alista su estrategia para fábrica de cemento en Bengal Vinto
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Preocupación empresarial
“No es buena señal” la expropiación de mina Himalaya sin compensación
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Comunarios de Rodeo
Denuncian nuevo avasallamiento de potosinos a territorio orureño
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Posición de la Cámara de Comercio
Incremento salarial excesivo puede causar despidos
Pág 1 
El 2011
Sector fabril plantea 30% de incremento por amplias ganancias de empresarios
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Varios
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Maquinaria
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Vehículos
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Casas y lotes
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Alquileres
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Anticréticos
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Empleos
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Teléfonos
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Editorial
El año que comienza a desarrollarse
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Picadas
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Demagogia y soberbia deben desterrarse
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ALGO MÁS QUE PALABRAS
¿Miedo a la muerte?
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Dinastías y eternización en el poder
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Fobia anticatólica
Director Nacional Pioneros de Abstinencia Total
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Motivando el aprendizaje
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En el puente Español
Fiscalía y COA incautan dos camiones con mercadería “negra” de línea blanca
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Según nuevo secretario general:
Sintrauto mantendrá independencia política e ideológica frente al Gobierno
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Policía encuentra cabeza de neonato que era arrastrada por un can
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Pensó que se trataba de una inocentada
Cliente del Banco Mercantil Santa Cruz ganó un televisor por su constancia
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Trabajadores en salud del área rural sufren abusos de comunarios y policías
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En el hotel Edén
Turba de espectadores huye de gas y rompe parabrisas de vehículo policial
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Nuevo directorio de ACF proseguirá labor de bien social con fundamentos cristianos
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Para el 10 de febrero
Tratarán de concluir estudio de identificación del Puerto Seco
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Para brindar al usuario garantía y seguridad
Prestadores de servicios deben regirse a normativas vigentes
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En Cochabamba
Falleció Marcelino Navía, ex redactor y jefe de redacción de LA PATRIA
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Nueva autoridad educativa trabajará de forma coordinada con el Magisterio
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Gobernación ejecutará tramo Turco-Cosapa
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Piden revocatoria del diputado Freddy Huayta
Periurbanos divididos demandan la sanción de la Ley de Regulación Urbana
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En el tradicional “muro”
Desechos vegetales estorban a coches y peatones que transitan por la Aldana
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En la Cámara de Diputados
Diputados del MAS recibirán a marchistas del Conisur
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En frontera con Chile
Gobierno plantea policías binacionales
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Alcaldes desisten de participar en la cumbre municipal convocada por Evo
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Cabecilla de Clan “Paucara” es enviada a la cárcel
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Este martes vence el plazo para la inspección técnica vehicular
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Tras ganar elecciones el pasado año
Alcalde del MAS será posesionado hoy en el municipio de Pazña
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Denuncia del Gerente Distrital:
Funcionario del SIN fue golpeado cuando fiscalizaba en un centro de espectáculos
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SOCIALES
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Discapacitados reanudarán caravana para aprobar Ley de Tratos Preferentes
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Socialización de la Ley corta en el Tipnis demorará 20 días
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A la ONU Mujer
Senadora pide investigar vulneración de sus derechos
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Jubileo: Ingresos por hidrocarburos provocará déficit para financiar Renta Dignidad en 2012
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Diputado opositor atribuye al MAS la crisis que atraviesa Convergencia
Pág 8 
Yaksic: Modificar Ley Corta devalúa trabajo del Legislativo
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Bolivia - Nacional

Posición de la Cámara de Comercio

Incremento salarial excesivo puede causar despidos

31 ene 2012

Fuente: La Paz, 30, LA PATRIA

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El presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CNC), Óscar Calle, advirtió ayer que si el incremento salarial se aprueba sin tomar en cuenta la sostenibilidad económica y financiera de las empresas privadas se pueden provocar despidos.

“Hay que tomar muy en cuenta que hay empresas que no han logrado sostenibilidad económica y un incremento salarial daría lugar a la pérdida de las fuentes laborales”, advirtió.

Calle reconoció como importante la reposición de la pérdida del poder adquisitivo que dejó la inflación de 6,9 % del año 2011.

Pero insistió que la productividad de una empresa debe medir el porcentaje final de los aumentos.

“Se debe comprender que el mejor camino para obtener mayores salarios es ser más productivos”, insistió.

Dijo que el mejor mecanismo para fijar el nuevo incremento salarial es un diálogo bipartito entre trabajadores y empleadores.

En esa dirección, hizo votos para que el Gobierno no imponga mediante un Decreto Supremo un incremento lineal, sin considerar la productividad, estabilidad y accesos a mercados de las empresas, según ABI.

“Deberíamos tener parámetros de medición no solamente la inflación, sino también de la productividad, de tal forma que se logre que un acuerdo razonable para ambas partes. Si mí productividad es negativa está en riesgo mi fuente laboral, pero si mis utilidades han sido positivas, pues, seguramente también (tenemos) derecho a exigir un incremento”, insistió Calle.

Fuente: La Paz, 30, LA PATRIA
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