Miercoles 07 de diciembre de 2011
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Según la apreciación del segundo mandatario del país, “las empresas del Estado no tienen la función de generar empleos sino recursos” y en esa lógica tal parece imprudente exigir mayor rendimiento a esas empresas que se han hecho para mejorar las condiciones de vida de los bolivianos a través de una producción que reditúe beneficios que puedan ser distribuidos, por lo menos entre quienes más lo necesitan.
Si se habla de quienes más apoyo necesitan son precisamente los desocupados y si un buen porcentaje de esa gente está imposibilitada de acceder a empleos dignos creados por el Gobierno entonces la alternativa es simple, es decir… esperar que las cosas caigan de arriba, no se sabe cómo ni en qué proporción por su sentido paternalista, pero que a la hora de suplir la falta de empleos puede significar un cómodo paliativo que anule iniciativas.
En la perspectiva de establecer un manejo de sólida administración de las empresas estatales no siempre puede funcionar de manera operativa y práctica esa posición de buscar sólo utilidades, descuidando la parte social que significa disminuir la gigante brecha que ocasiona el desempleo. Claro está lo que importa es que cualquier empresa tenga exactamente el número de empleados que se necesita para su funcionamiento, ni uno más, pero tampoco menos porque en ese caso se podrían afectar los planes de un determinado rendimiento productivo.
Fuente: LA PATRIA
