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Incremento salarial para trabajadores con ítem y no para “contratos” es discriminatorio - Periódico La Patria (Oruro - Bolivia)
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Sábado 13 de agosto de 2011

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Sábado 13 de agosto de 2011
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Incremento salarial para trabajadores con ítem y no para “contratos” es discriminatorio
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Oruro - Regional

Afirma el presidente del HCMO, Germán Delgado

Incremento salarial para trabajadores con ítem y no para “contratos” es discriminatorio

13 ago 2011

Fuente: LA PATRIA

Alcaldesa sostiene que los “contratos” tienen otras características

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El presidente del Concejo Municipal, Germán Delgado, calificó de discriminatorio, el incremento salarial retroactivo que se pretende dar a los trabajadores sindicalizados y no así a los trabajadores a contrato.

“La señora Rossío (Pimentel), discriminadamente planifica incrementar los salarios a los trabajadores con ítem y sindicalizados y no así a los trabajadores a contrato. Todos son trabajadores, cuando nuestra Constitución Política del Estado dice que no debe haber discriminación”, afirmó Delgado.

Asimismo, el concejal presidente expresó que sería bueno que se elabore un proyecto para evitar esta discriminación a los trabajadores municipales.

SINDICATO

Sobre el tema, el secretario general del Sindicato Mixto de Trabajadores Municipales de Oruro, Sebastián López Hidalgo, expresó a LA PATRIA que, como sindicato no se oponen al incremento a los trabajadores a contrato y que más al contrario apoyan un aumento.

“Lamentablemente en el informe que envió la ejecutiva a la comisión económica del Concejo se indicó que ellos no estaban considerando este incremento salarial a los trabajadores a contrato, nosotros queremos dejar bien en claro, que no nos estamos oponiendo al incremento salarial para los trabajadores a contrato más bien siempre tratamos de que todos tengan ese mismo beneficio porque son trabajadores municipales”, afirmó.

ALCALDESA

Como contraparte, la alcaldesa municipal expresó que la discriminación supuesta que proclama el presidente del Concejo no tiene sustento ya que la característica de los trabajadores municipales a contrato es diferente.

“Ellos firman un contrato de prestación de servicios que consigna un monto como salario, entonces cómo podríamos variar un contrato firmado hasta fin de año de esta gestión e incrementarle el monto, no corresponde este incremento que va para los trabajadores regulares con amparo de la Ley General del Trabajo, como lo hicieron en varios municipios”, sostuvo.

Pimentel añadió que la demanda de los trabajadores sindicalizados, que protagonizaron vigilias permanentes en ambientes del Concejo y Alcaldía Municipal durante cuatro días y ayer iniciaron dos piquetes de huelga, no contempla el incremento para el sector de trabajadores a contrato que tiene otras características.

Fuente: LA PATRIA
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