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Martes 28 de junio de 2011

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Martes 28 de junio de 2011
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Oruro - Regional

Sintrauto advierte con paro si no se atiende su demanda salarial

28 jun 2011

Fuente: LA PATRIA

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La solicitud de incremento salarial formulada por el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Técnica de Oruro (Sintrauto) no fue atendida por las autoridades correspondientes, ya que hasta la fecha no se pronunció en ejecutivo, de no hacerlo hasta el 30 de junio, los funcionarios universitarios asumirán un paro de 24 horas.

Desde hace un mes los trabajadores universitarios, están en tratativas con autoridades universitarias para el incremento salarial, aspirado por el sector administrativo de las universidades del país. En Oruro, de igual forma Sintrauto presentó una propuesta del 12 por ciento de reposición.

Las autoridades universitarias tienen plazo hasta el 30 de junio para emitir alguna respuesta en cuanto a la petición de los trabajadores universitarios, de lo contrario advierten con asumir medidas drásticas, según informó la secretaria ejecutiva de Sintrauto, Teresa Gascón.

La anunciada medida de protesta cuenta con el apoyo de la Central Obrera Boliviana (COB), que a través de su ejecutivo, Pedro Montes envió una nota a la primera autoridad universitaria del departamento de Oruro, Ermindo Barrientos, en respaldo a los trabajadores administrativos de la UTO.

“Merecemos este tratamiento salarial”, puntualizó Gascón, señalando que la Central Obrera Departamental (COD) también apoya la medida a iniciarse el viernes próximo.

Se conoce que el presidente del Consejo Universitario, Ermindo Barrientos, delegó a la comisión económica para tratar el tema, pero hasta la fecha se desconoce el análisis que hubieran realizado, pese a las notas eiteradas, no se consensuó ninguna reunión, explicó Gascón.

El pedido de los trabajadores, desde el punto de vista económico consiste en el incremento salarial del 12 por ciento, de igual manera se pide incremento al bono de té, respeto a los derechos laborales y dos puntos pendientes, que consisten en la propuesta de una resolución respecto al receso de fin de año y de invierno que fija la universidad, además del cumplimiento de los 30 días de vacación y que el trabajador pueda hacer uso de este beneficio cuando así lo dispongan.

Otro de los temas que señaló Gascón es que sus representados, piden que los bienes de la UTO sean asegurados puesto que el cuidado recae en los trabajadores.

Fuente: LA PATRIA
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