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Estudio afirma que la discriminación contra mujeres continúa en la Anapol
15 jun 2011
Fuente: La Paz, 14 (ANF).
La discriminación de mujeres al interior de la Academia Nacional de Policías (Anapol) aún es una realidad según los datos recogidos luego de la implementación del proyecto “Fortaleciendo los derechos específicos de las mujeres dentro de la policía boliviana” que se inició el 2007.
Este emprendimiento nació en el año 2007 como una iniciativa de la entonces diputada, Elizabeth Salguero, Presidenta de la Comisión de Derechos Humanos de la H. Cámara de Diputados y en la actualidad Ministra de Culturas, contando así con el apoyo del Gobierno Nacional y del Comando General de la Policía Boliviana.
“El tema de la discriminación es el tema que se debe tomar en cuenta, si hemos visto que existe y que ha existido discriminación desde la Academia pero lo que cabe resaltar es que la Policía se dio cuenta de este problema y le está poniendo solución hay un proceso de cambio que erradica estos temas”, informó Glenda Brosovich coordinadora del proyecto.
El martes se inauguró la cuarta fase del Proyecto “Fortaleciendo los Derechos de las Mujeres dentro de la Policía Boliviana”, con el inicio de los talleres denominados “Generación de propuestas para dar un salto cualitativo respecto a los valores de equidad, igualdad y respeto dentro de la Policía Boliviana”.
“Después de un diagnóstico que hemos hecho se ha visto que existe discriminación, violencia de hombres con mujeres y de mujeres con mujeres esto es generalizado hay que resaltar pero esto no es sólo de la institución policial esto lo vemos en la sociedad en general, ahora la institución policial al ser un referente de la sociedad puede ser una abanderada de los valores de equidad igualdad y respeto y nosotros como sociedad apropiarlo”, agregó.
A partir del diagnóstico realizado en la primera fase y de otras actividades de concientización, capacitación y entrenamiento de sus fases anteriores, el Proyecto, viene desarrollando la 2da etapa de su 4ta fase, en la cual se llevarán a cabo una serie de talleres mixtos con el objetivo principal de desarrollar propuestas conjuntas que permitan mejorar la calidad de vida de las personas dentro de la institución policial.
Estos talleres se iniciaron en la ciudad de La Paz y posteriormente se llevarán a cabo en las ciudades de Cochabamba, Sucre y Santa Cruz, teniendo planificado extender dicha actividad a otras ciudades del país, con el objetivo de fortalecer la equidad de género y la promoción de los valores de equidad, igualdad y respeto dentro de la Policía Boliviana.
Respecto al tema el comandante departamental de la Policía de La Paz Víctor Maldonado dijo que se trabaja en el tema y que los talleres de sensibilización “son muy importantes para hablar de lo que no se hablaban al interior de la Policía evitar la discriminación y la violencia de género al interior de la institución, así vamos a construir una unidad importante del espíritu del cuerpo policial”.
"No es un proceso de cambio de la noche a la mañana, se está pasando del nivel informativo de concientizar ahora al nivel de apropiación donde la policía dará sus soluciones y recetas" asegura la coordinadora del proyecto.
Brosovich dice que por los datos recolectados en otras gestiones “hay muchas mujeres que quieren ser pate de la institución, en anteriores fases y en los talleres hemos podido estar en las Escuelas Básicas de Policías y Anapol y fue una experiencia gratificante porque las policías quieren mucho a la institución y se identifican”.
“Después de dos días de trabajo los policías varones y mujeres presentarán sus propuestas y nosotros las sistematizaremos y la entregaremos al comandante de la Policía”, puntualizó Brosovich.
Fuente: La Paz, 14 (ANF).
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