Domingo 01 de mayo de 2011
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Editorial y opiniones
Los niveles de aprendizaje un proceso de cambio
01 may 2011
Por: Félix Sequeiros Quispe
El cambio se expresa de múltiples formas en que la sociedad modifica sus modelos o particularidades de conducta y gestión. Sin embargo, en nuestra vida personal, como a nivel organizacional, cambiar no es fácil, es un proceso. Por otra parte la sociedad del conocimiento, la ciencia y la tecnología van penetrando el siglo del saber, cambios a ritmos acelerados, de las reformas a la transformación, las mismas harán tan necesario del aprendizaje, donde los esquemas de conducta de la sociedad están en constante cambio y transformación.
El cambio es un proceso de dejar una cosa o situación para tomar otra realidad, paradigma que permite cambiar de nombre, lugar, destino, oficio, vestido, opinión, gusto, costumbre, convertir o innovar algo en otras cosas nuevas, prioridad estratégica para la transformación de la sociedad convulsionada hacia el modelo del vivir bien. Del mismo modo, comprende a todas las actividades centradas a orientar, ayudar a la estructura para adoptar exitosamente nuevas actitudes y conductas, nuevas tecnologías de producción y de información, nuevas formas de hacer gestiones, para generar cambios de comportamientos relevantes que accedan avivar la bonanza beneficiosa de esperanza y solidaridad.
