Jornadas de 16 horas diarias, despidos arbitrarios y trabajo infantil son algunos de los aspectos laborales que forman el día a día de casi medio millón de trabajadores y trabajadoras del hogar en Perú, un colectivo que hoy (ayer) celebró su día reivindicando sus derechos.
Para Leddy Mozombite, portavoz del Sindicato de Trabajadores del Hogar, las condiciones de trabajo de buena parte de este colectivo rayan en la "semiesclavitud" en el Perú del siglo XXI.
De la misma opinión es el Sindicato Nacional de Trabajadoras del Hogar del Perú (Sintrahogarp), que en una rueda de prensa realizada hoy con motivo del Día Internacional de la Trabajadora del Hogar, aseguró que, aunque se registran avances, hay un gran camino por recorrer.
La peor situación, según este sindicato, recae sobre las empleadas del hogar del interior del país, donde el sueldo medio es de 0,36 soles por hora (menos de un dólar) y los domingos también son laborables.
Mozombite llegó más allá y señaló problemas aún más preocupantes en la profesión que ella ha ejercido desde los 14 años: La discriminación racial y la alta tasa de abuso sexual.
No es extraño ver en algunos de los mejores barrios de Lima cómo los niños pequeños son vigilados en los parques por mujeres de rasgos andinos, todas pulcramente vestidas de uniforme: Son las nanas, una de las varias empleadas domésticas que trabajan en las casas de la clase alta peruana.
Muchas son chicas muy jóvenes que, según Mozombite, pueden tener hasta 13 años de edad y que son traídas desde el interior del país, tal y como aseguran las agencias de trabajo que anuncian en la prensa el carácter de "provincianas" de sus chicas.
La discriminación es otro de los tópicos denunciados dentro de esta profesión, al punto de que en la playa de Asia, una de las más selectas del litoral limeño, las empleadas domésticas sólo pueden ingresar hasta la arena sin uniforme a partir de las 8 de la noche.
Esta situación es denunciada cada año con una marcha que conocidos artistas y personajes locales realizan por la playa de Asia; sin embargo, la situación a pesar de ser ampliamente conocida no varía.
Y es que, como señala Mozombite, aunque desde 2003 existe una ley que recoge los derechos laborales de las trabajadoras del hogar: seguridad social, 15 días de vacaciones e indemnización por desempleo, esto es algo que se cumple en su totalidad la menor de las veces.
"Ya de por sí no tenemos los derechos de cualquier otro trabajador, pero es que estos derechos recortados tampoco se cumplen", afirmó la líder sindical.
Según un estudio del Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el 54% de las trabajadoras del hogar ha sufrido maltratos en sus puestos de trabajo y el 13,8% asegura haber sufrido abusos sexuales por parte de sus empleadores o los hijos de estos.
Mozombite no dudó que el tema de las violaciones es mucho más que un mito registrado en novelas y películas, pero que rara vez se producen denuncias: "Tenemos casos donde después de la violación las trabajadoras han salido embarazadas, lo que sucede es que muchas compañeras tienen vergüenza de denunciarlo".
Entre las reivindicaciones que defienden los sindicatos destaca la modificación de la ley de trabajadoras del hogar, aprobada en 2003, con el objetivo de que se igualen los derechos del colectivo al resto de trabajadores del país.
"Para que las trabajadoras del hogar tengan derecho a trabajar 8 horas diarias, pero de manera continua; que sus remuneraciones sean equivalentes al sueldo mínimo vital (600 soles); que accedan al pago de horas extras; y que su contrato de trabajo sea escrito y no solo verbal", señaló Paulina Luza, presidenta del Centro de Capacitación para las Trabajadoras del Hogar.
Sólo así, según Mozombite, el colectivo logrará superar la idea de que más que trabajadoras son "parte de la familia", que, asegura, ha sido utilizada para mantener la situación actual.
"Durante siglos los empleadores nos han hecho creer que somos parte de la familia, cuando no somos parte de ella. Somos trabajadoras, que estamos en un hogar", remarcó.
Fuente: Lima, 30 (EFE).-
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