Exclusión y discriminación afectan la productividad de un país
24 nov 2010
Fuente: La Paz, 23 (ANF).-
La exclusión social o discriminación que se da en diferentes sociedades afectan negativamente a la eficiencia y productividad de un país o de una empresa, afirmó el economista peruano del Ifpri, Máximo Torero, durante su exposición en la Segunda Conferencia Boliviana en Desarrollo Económico organizada por la Universidad Privada Boliviana (UPB), la Sociedad de Economistas de Bolivia y el Instituto de Estudios Avanzados en Desarrollo.
Dijo que tras un estudio y trabajo científico realizado en Perú, se llegó a la conclusión que en este país, al igual que en otros, existen diferentes intensidades de discriminación racial (blancos, negros, asiáticos e indígenas) y de género hombres y mujeres), que inciden en los factores económicos, educativos, de ingresos y de pobreza de las naciones.
En este contexto, Torero sugiere la creación de normas nacionales que promuevan el cambio de este tipo de situaciones que limitan el acceso a los servicios públicos, a financiamiento e incluso al trabajo, a mucha gente capaz.
El economista explicó que la estructura étnica peruana es muy parecida a la boliviana, por lo que -indicó- los resultados obtenidos en este estudio pueden ser similares en ambos países.
De acuerdo a la metodología aplicada en el trabajo se observó que en las empresas la brecha entre las personas más blancas y las más indígenas son bastante amplias, el momento de realizarse las contrataciones. Los blancos son los preferidos sin medirse sus cualidades ni su capacidad productiva.
“Ser indígena tiene mayor probabilidad de no acceder a un trabajo o tener un salario más bajo”, sostuvo Torero al referirse a los trabajadores dependientes, ya que, manifestó, que en el caso de los independientes no existe mucha diferencia.
“El problema de la exclusión social limita muchos accesos, afecta a una población que puede tener cualidades altas pero que no va a recibir la mejor educación, y no necesariamente va a tener acceso al crédito ni a buenos trabajos, por lo tanto se los puede llevar a la pobreza, y esto puede tener consecuencias serias para los países”, añadió.
Torero indicó que para evitar este tipo de problemas es necesario que la educación pública sea de alto nivel, para que la gente que es discriminada en los colegios privados pueda tener buena educación y mayores oportunidades, y que en los procesos de contratación en las empresas privadas y entidades estatales se realicen evaluaciones previas a las entrevistas que permitan valorar la capacidad y los atributos productivos de las personas, antes que su presencia física o belleza.
Por otro lado, el estudio también refleja que existen diferencias entre hombres y mujeres, ya que algunos trabajos discriminan a los varones -como el de las secretarias-, en otros casos las mujeres reciben menor salario que el sexo opuesto -ya que pArecen tener menor capacidad de negociación-, y a veces las damas tienen mayor preferencia por los contratistas varones.
En la Segunda Conferencia Boliviana en Desarrollo Económico, realizado en el campus de la UPB, participaron economistas de diferentes países Latinoamericanos, Estados Unidos y África.
Fuente: La Paz, 23 (ANF).-
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