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Lunes 08 de noviembre de 2010

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Lunes 08 de noviembre de 2010
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Bolivia coloca piedra fundamental que hace realidad Escuela Naval en Ilo - Perú
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Caen nuestras reservas de gas
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Enmarañado tráfico de automotores
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Acople de camión se vuelca en carretera Patacamaya-Tambo Quemado
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Mientras se consolide mejora para todos los sectores
COD mantiene su rechazo a nueva Ley de Pensiones
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Fundación UNIR: La conflictividad en Bolivia aún continúa vigente
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50% de depósitos bancarios corresponden a moneda nacional
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Instructores militares de Bolivia y Perú graduados como escaladores andinistas
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En La Paz
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SIP critica flagrantes violaciones de Hugo Chávez contra libertad expresión
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Piñera considera que el Mercosur descuidó la integración con resto del mundo
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PRIMER CONVITE MOSTRÓ EL INICIO DE LA OBRA MAESTRA
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Oruro - Regional

Mientras se consolide mejora para todos los sectores

COD mantiene su rechazo a nueva Ley de Pensiones

08 nov 2010

Fuente: LA PATRIA

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La Central Obrera Departamental (COD) de Oruro, mantiene su tenaz rechazo a la última propuesta de la nueva Ley de Pensiones del Gobierno, porque la misma no considera un verdadero aporte del Estado para la pensión de los trabajadores, al margen del bono de la renta dignidad.

El secretario de relaciones de la institución sindical en Oruro, Sinmer Huacota, dijo que hasta la fecha sólo se consiguió restituir el aporte patronal de 3 %, destinado al fondo solidario, pero rechazó que la renta dignidad se convierta en el aporte del Estado.

Reforzó, que la actual renta dignidad, es un sistema que data “desde los gobiernos neoliberales”, como fue el “Bonosol” otorgado en 2007 durante la presidencia de Gonzalo Sánchez de Lozada.

Dentro la propuesta de Ley de Pensiones, el bono de la renta dignidad se constituye como parte de los 3 sistemas integrales de pensiones del Estado, convirtiéndose en sistema no contributivo para aquellos bolivianos que cumplan los 60 años de edad y no tengan renta alguna.

Asimismo, se explica que la medida se encuentra dentro el sistema semi-contributivo como parte del fondo solidario, al cual aportan el empleador con el 3 % y el mismo trabajador con el descuento del 0.5 % de su salario ganado.

La posición surge a 3 días de desarrollarse el ampliado nacional de la Central Obrera Boliviana (COB), en Cochabamba, entre el 11 y 12 de noviembre, para definir sí se acepta la última propuesta del Gobierno.

ESTABILIDAD LABORAL

En criterio de Huacota, una renta digna dentro la nueva ley de pensiones, pasa también por la estabilidad laboral, a raíz que en todos los sectores no se garantiza ese derecho, porque el cierre de una fábrica o empresa, o los despidos injustificados pueden frenar el aporte del trabajador para jubilarse.

“Llegar a los 20 años de aporte, sin dejar de hacerlo y dentro la misma empresa sería tener mucha suerte, por eso sí el gobierno nos garantizara también la fuente laboral, de seguro estaríamos tranquilos con nuestros aportes”, dijo.

Otro punto para el rechazo de los trabajadores, es que el proyecto establece las compensaciones de cotizaciones que implica un juego matemático que daña la economía de los trabajadores.

Fuente: LA PATRIA
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