Interventor de Cotel advierte con despidos a partir del martes

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El Interventor de la Cooperativa de Teléfonos Automáticos La Paz (Cotel), Ángel Zaballa, advirtió con despedir a los trabajadores que no se presenten a su fuente laboral durante seis días seguidos, aplicando Ley General del Trabajo. A partir del martes se procederían con los despidos de forma legal.

“De acuerdo a la Ley General del Trabajo vamos a proceder de forma legal a los seis días, trabajador que no se haga presente en su fuente de trabajo le aplicaremos la Ley, pues tendrá que ser despedido. Van a ser despedidos todos los que no asistan a los seis días hábiles”, aseveró.

Desde el lunes, el Sindicato Único de Trabajadores de Cotel (SUD-Cotel) realiza una huelga exigiendo la renuncia de Zaballa, además del pago del Bono de Producción y la convocatoria a elecciones para los Consejos de Administración y de Vigilancia.

“Ese Bono de Producción no es viable ese es uno de los principales problemas que se tiene con el Sindicato. El Bono de Producción, es cuando existen resultados positivos, cuando existen utilidades y no cuando existen pérdidas”, explicó.

El funcionario manifestó que con el paro laboral se acentúan las pérdidas financieras en Cotel y si esto continúa en el tiempo se llegará a la declaratoria de la quiebra técnica.

“La declaratoria de la quiebra técnica dependerá de la ejecución de los proyectos de expansión de los servicios que se tienen previstos y se está ajustando el plan de emergencia para este año el mismo que se ha visto interrumpido por la huelga”, enfatizó.

En los últimos cuatro días de huelga, la Cooperativa perdió dos millones de bolivianos, es decir, a 500 mil bolivianos por día.

Asimismo, las pérdidas acumuladas hasta el 31 de diciembre del 2009 fueron de 800 millones de bolivianos pero de enero a junio de este año se tienen anotados como pérdidas ocho millones de bolivianos, manifestó Zaballa.

Además, se debe pagar una deuda de nueve millones de dólares a la Autoridad de Telecomunicaciones (ATT) por concepto de multas, sanciones e incumplimiento a metas que se acumularon desde el 2003 hasta el 2009.

Por su parte el dirigente de los trabajadores de Cotel, Alcides Vidal, indicó que sus compañeros demandan con la huelga que realizan que se procese a las ex autoridades que causaron daño económico a Cotel, la institucionalización de la Cooperativa y el saneamiento de cuentas, a través de la realización de las elecciones internas.

Zaballa recordó que Cotel, también debe 50 millones de dólares ante varios acreedores por servicios de toda índole que deben ser cancelados.

El Interventor con documentación en mano reveló que los directivos del Sindicato perciben sueldos que oscilan los 6.874 y 12.697 bolivianos.

Por ejemplo, el secretario general del SUT-Cotel; Emilio López, percibe un sueldo de 12.697 bolivianos; Elizabeth Nistaus, Secretaria de Relaciones 11.252 bolivianos; Mery Mencias, Secretaria de Hacienda 9.353 bolivianos; Alcides Vidal, Secretario de Actas 8.340 bolivianos; Mario Carvajal, Secretario de Vivienda 11.873 bolivianos; Edwin de la Torre, Secretario de Conflictos 7.488 bolivianos; Nicolás Condori, Secretario de Organización 6.874 bolivianos; Ysao Calderón; Secretario de Deportes 11.349 bolivianos; Nancy Andrade, Secretaria Bienestar 7.293 bolivianos y Víctor Vásquez, Vocal 7,162 bolivianos.

“Esto requiere de una reingeniería integral porque hay una asignación salarial un tanto irracional porque unos ganan mucho y otros que son profesionales ganan poco. Por eso se necesita una reestructuración orgánica”, emplazó.

Finalmente, Zaballa convocó a los socios de Cotel a la Asamblea General que se realizará este domingo en el Estadio Hernando Siles a partir de la 08:00 de la mañana, pese a que no se cuenta con el suficiente dinero para pagar por la utilización del escenario.

Por su parte, Vidal rechazó las acusaciones y dijo que Zaballa no miente al mencionar que hay desequilibrios en los sueldos percibidos por los trabajadores en Cotel.

Fuente: La Paz, 29 (ANF).-