Estos preexistentes significativos de la real capacidad, idoneidad y resistencia de las mujeres en circunstancias extremas, no experimentaron el ascenso esperado y las leyes establecieron que el hombre era el único receptor de los ingresos laborales y la mujer queda relegada a las labores de casa.
Sustentando mi tesis debo citar que es una antinomia no igualar la brecha salarial entre mujeres y hombres desde el punto de vista económico porque no se estimula a las mujeres por decisión y voluntad propias con puestos directivos y de alta responsabilidad.
Cambiar rápidamente esta anacrónica situación crearÃa progreso para las naciones y, más importante aún, se introducirÃa un nuevo talento a las actividades de dirección en general, entonces, el mundo serÃa conducido por dos talentos, el de la mujer y el respectivo del hombre.
*Es abogado, posgrados en Interculturalidad y Educación Superior, Alta Gerencia para abogados, FilosofÃa y Ciencia PolÃtica (maestn), Derecho Aeronáutico, Arbitraje y Conciliación, Docencia en Educación Superior, doctor honoris causa con tesis aprobada.
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