Plantean contratar profesionales de alto nivel para actividad minera
05 abr 2019
Fuente: Abril de 2019
Según cita el documento "Revolución tecnológica 4.0 y capital humano: una mirada desde la minerÃa", las empresas solo aportan el 3,4% de su presupuesto de investigación y desarrollo a las universidades y Chile está en el último lugar del ranking OCDE en el área
Chile está en el último lugar del ranking OCDE de inversión nacional en investigación y desarrollo cientÃfico con un 0,37% del PIB; el aporte de las empresas a la investigación en universidades es de solo 3,4%; Chile cuenta con una mayor producción de cobre que Australia y Canadá, pero tiene entre 60 y 80 veces menos investigadores por tonelada del mineral que esos paÃses, y el 0% de los directores y el 3% de los gerentes de empresas mineras chilenas tienen grado de doctor.
"La Revolución Industrial 4.0 ya está aquà y en Chile no estamos en el mejor pie para hacerle frente. Es necesario que las empresas mineras no solo aporten más a la investigación y desarrollo tecnológico, sino que además incorporen más ingenieros y especialmente doctores a sus filas, pues son los que manejan el conocimiento necesario para hacer que la minerÃa chilena no pierda relevancia frente a otros paÃses", detalló Patricio Meller.
Por su parte, Javier Ruiz del Solar, director ejecutivo de Beauchef MinerÃa, señaló que el capital humano "es un elemento clave para abordar adecuadamente este proceso y, ciertamente, aquellos paÃses y las industrias que cuenten con profesionales entrenados en las nuevas tendencias, podrán adaptarse adecuadamente al tsunami tecnológico que nos está inundando". Por esta razón, asegura que el estudio es de crucial importancia "al identificar aspectos fundamentales que deben ser abordados por Chile y su minerÃa para ser parte de esta era tecnológica y no claudicar en el intento".
Portal Minero
Fuente: Abril de 2019
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