Las mujeres argentinas ganan un 25 % menos que los hombres

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Las mujeres ganan en Argentina un 25 % menos que los hombres, según anunció este viernes la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que señaló que "el país cuenta con los recursos para transformar esa realidad".

"Las desigualdades entre varones y mujeres también persisten en el mundo del trabajo. La participación en el empleo, la segregación ocupacional, la brecha salarial, y el acceso a puestos jerárquicos son algunos de los factores que marcan ese desequilibrio. El país cuenta con los recursos para transformar esa realidad", según un comunicado de la OIT.

La OIT aportó que siete de cada 10 hombres participan en el mercado laboral (64 %), mientras son cinco de 10 las mujeres que lo hacen (44 %), y añadió que el 89 % de las mujeres se hace cargo de las tareas del hogar, frente a un 58 % de los hombres.

Asimismo, no dejaron de lado que el 36 % de las mujeres lideran en puestos jerárquicos en el sector privado mientras que el resto de la cuota, un 64 %, la presiden los hombres.

"El país ya dio muestras de estar comprometido con este desafío y existen algunos avances en materia legislativa como la ley de paridad salarial y la licencia por paternidad, pero aún hay mucho por hacer. En particular, dentro de las tareas de cuidados y el trabajo doméstico", señaló Pedro Américo Furtado de Oliveira, director de la oficina de país de la OIT en Argentina.

En cuanto al salario, el organismo enfatizó que las mujeres ganan en Argentina un 25 % menos que los hombres.

Por su parte, el Centro de Economía Política Argentina (CEPA) lanzó un estudio sobre las desigualdades que experimenta de la mujer en el ámbito económico con los datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), en el que apoyó el dato que aportó la OIT.

La CEPA desglosó, entre otros aspectos, tanto la brecha existente en los ingresos de la ocupación principal, como en los ingresos personales desde el segundo trimestre de 2004 hasta el mismo periodo en 2018.

Estos últimos contemplan los ingresos laborales además de los ingresos no laborales, como por ejemplo jubilaciones, pensiones, renta, cuota por alimentos, entre otros. Las mujeres perciben ingresos laborales un 25 % más bajos que los varones en el último periodo, mientras los personales ascienden a un 26 %.

La brecha salarial entre hombres y mujeres, sostienen, es un "fenómeno persistente" en Argentina que se mantiene "entre el 20 y 30 % desde hace más de una década".

Cuando se observa la brecha de ingresos de laborales a largo plazo, se identifica una disminución de 11 puntos porcentuales, pasando del 33 % al 22 % en el período 2004 - 2015.

Fuente: Buenos Aires, 8 (EFE)