Warning: inet_pton(): Unrecognized address in /home/lapatri2/public_html/wp-content/plugins/wordfence/vendor/wordfence/wf-waf/src/lib/utils.php on line 28
Warning: session_start(): Cannot start session when headers already sent in /home/lapatri2/public_html/impresa/index.php on line 8 PAE beneficio con pasantía laboral a 261 personas - Periódico La Patria (Oruro - Bolivia)
En el 2018 el Programa de Apoyo al Empleo (PAE) en Oruro, benefició con pasantía laboral a 261 personas, quienes se encontraban sin fuentes de trabajo y fueron acomodadas en pequeñas y medianas empresas.
El PAE es parte del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, tiene el objetivo de apoyar tanto a las personas que no consiguen trabajo con pasantías laborales, como a las empresas, pues el Gobierno se encarga de pagar un salario de 2.060 bolivianos, equivalente al mínimo nacional, durante los tres primeros meses.
La coordinadora regional Oruro del PAE, Marcela Aldana, manifestó que esta segunda versión acoge a bachilleres y egresados, no así a profesionales porque dentro el plan de empleo nacional, existe otro programa para este grupo.
Mencionó, que los requisitos para ser parte de las pasantías laborales, son sencillos, solo deben presentar su carnet de identidad, croquis del domicilio respaldado de título de bachiller y egreso, y tener más de 18 años, hasta la edad de jubilación; además no tiene ningún costo el registro.
Mencionó, que los requisitos para ser parte de las pasantías laborales, son sencillos, solo deben presentar su carnet de identidad, croquis del domicilio respaldado de título de bachiller y egreso, y tener más de 18 años, hasta la edad de jubilación; además no tiene ningún costo el registro.
A la vez de que las personas puedan tener una fuente laboral, señalo que también se ayuda a las empresas que buscan y tienen bacantes laborales en su empresa, entonces se les apoya pagando el salario de los tres primeros meses mientras la empresa entrena al trabajador.
En caso que el beneficiario se desenvuelva de adecuada manera y cumpla con las expectativas de la empresa, pasará a ser parte de la misma con un contrato que le brindará estabilidad laboral, mencionó que si pasaría lo contrario, es decir si el pasante no cumple con sus funciones, entonces terminará el beneficio; sin embargo, sostuvo que este no es el único factor porque una persona no puede ingresar a la empresa, sino también algunas veces reciben una mejor propuesta o cambian de residencia.
El PAE en la versión II, inició en mayo del año pasado y hasta diciembre, se contó con 261 beneficiarios que ingresaron a realizar pasantía laboral, 147 concluyeron, de éstas se quedaron en las empresas 124, en tanto 23 no pudieron mantener el puesto.
Mencionó, que el requerimiento para tener pasantes laborales, es mayor en medianas y pequeñas empresas, y las carreras con mayor demanda son del área económica, ingeniería, técnicos como secretariado y otros.
Fuente: LA PATRIA
Para tus amigos:
¡Oferta!
Solicita tu membresía Premium y disfruta estos beneficios adicionales:
- Edición diaria disponible desde las 5:00 am.
- Periódico del día en PDF descargable.
- Fotografías en alta resolución.
- Acceso a ediciones pasadas digitales desde 2010.