Minería del cobre necesita más capital humano

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Uno de los principales ingresos para el país proviene de la minería. De eso no cabe la menor duda.

En la actualidad, cerca de 5,9 millones de toneladas de cobre son enviados fuera de nuestras fronteras anualmente, cifra la cual se espera que incremente en los próximos años, según proyecta la Comisión Chilena del Cobre (Cochilco), que sitúa las exportaciones de cobre en 6,3 millones de toneladas en los siguientes diez años.

Esto es lo que refrenda el estudio "Capital Humano actual y proyección de necesidades en la mediana minería del cobre en Chile", elaborado por Cochilco el cual prevé un alza del 20% de trabajadores para el período 2018-2028 en las distintas áreas y funciones del subsector de la industria.

Para el gerente de Estudios de SONAMI, Álvaro Merino, el alza en la demanda de capital humano es totalmente factible, "debido a que la potencialidad de desarrollo y crecimiento para la mediana minería es enorme, particularmente en la producción de nuestro principal producto minero y de exportación como es el cobre".

Trabajadores propios y externos.- La encuesta elaborada por Cochilco fue respondida por el 81,8% de las empresas de mediana minería del país y al analizar estos datos centrados en labores propias o externas los resultados muestran que las dotaciones de trabajadores son similares, con 5.329 y 5.530 respectivamente, lo que equivale a una tasa de un contratista por cada colaborador interno.

La automatización no afectará la demanda de capital humano. Uno de los sectores donde se ejemplifica de mejor manera la convivencia con la automatización es en la industria minera, donde se ha logrado mejorar la productividad de cada una de las faenas, gracias a la implementación exitosa de maquinarias, equipos, transporte de carga, además del uso de vehículos autónomos.

Portal Minero

Fuente: Enero de 2019