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A propósito de pagar el "doble aguinaldo" en el sector de la minerÃa, resulta que en la minerÃa privada, una mayorÃa de trabajadores perciben por encima de los 15 mil bolivianos mensuales, lo que excluye a esos trabajadores del doble aguinaldo, pues la reglamentación de tal estipula que servirá para beneficiar a funcionarios (en general) que ganan menos de 15 mil al mes.
Pero sucede que el parámetro de sueldos sobre ese monto no sólo corresponde a la minerÃa privada, más bien es un indicador regular en la minerÃa estatal, pues se comprueba que una mayorÃa de trabajadores de Huanuni y Colquiri, no todos, están percibiendo en la planilla regular por encima de los 15 mil bolivianos mensuales, por lo que no serán beneficiarios del doble beneficio anual.
Hace tiempo atrás se denunciaron algunos hechos irregulares en la administración de Huanuni y entonces se revelaron los montos que gana la mayorÃa de trabajadores de interior mina y algunos administrativos, lo que multiplicando por cantidad de trabajadores arroja una fuerte erogación que ha estado poniendo en "aprietos" a la administración de Huanuni, donde todavÃa hay más de 3 mil trabajadores regulares. En Colquiri la situación es diferente por el número de mineros, poco más de 1.200 y el ritmo productivo de ese centro minero.
La situación de los trabajadores en el Complejo de Vinto está en con registro de salarios "bonancibles" por lo mismo el doble aguinaldo no serÃa aplicable, en tanto no se conoce oficialmente el comportamiento salarial en Karachipampa, que aunque fuese superior a los 15 mil mensuales, tiene un factor adverso en lo que corresponde a rendimiento productivo. El caso de las cooperativas es algo que se desconoce por diversas razones entre las que predomina el sentido solidario, pero hay varias en las que el desempeño laboral está bajo regulación social.
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