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Sábado 17 de noviembre de 2018

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Sábado 17 de noviembre de 2018
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Oruro - Regional

Continúa la "crisis"

Descartan "masacre blanca" en la Alcaldía tras denuncia de concejal Olivera

17 nov 2018

Fuente: LA PATRIA

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En sesión del Concejo Municipal del pasado jueves 15 de noviembre, el concejal Osvaldo Olivera denunció que se habría efectuado el despido de al menos 40 funcionarios del Gobierno Autónomo Municipal de Oruro (GAMO), sin argumentación, ante este panorama, el director de Recursos Humanos de la Municipalidad, Israel Bascopé, desmintió tales aseveraciones expresando que no existe ninguna "masacre blanca", pero sí se emanaron algunos memorándums de sanciones.

La autoridad munícipe, aclaró que la cifra mencionada por el concejal Olivera es solo una exageración, ya que es evidente que se produjeron cuatro retiros de funcionarios y diez llamadas de atención, pero todos sustentados por el reglamento interno del GAMO, sin vulnerar ningún derecho de los trabajadores.

"Es falsa aquella declaración, nosotros no somos una gestión en la que se realice un despido masivo, creo que existe desinformación de los concejales que hayan realizado esta denuncia, sí se han emitido algunos memorándums de agradecimiento, pero no en esa magnitud, son solo cuatro (de agradecimiento) y diez de sanción en base a nuestro reglamento interno de personal, ya que tenemos ciertas disposiciones internas que cumplir", aseveró.

En relación a los memorándums de sanción emitidos, explicó que refieren al abandono injustificado de trabajadores municipales que el pasado miércoles 14 se ausentaron de sus oficinas para realizar algún tipo de apoyo al alcalde suspendido, Edgar Bazán; además, en el caso de los despidos, se trataría de funcionarios que cuentan con antecedentes de incumplimientos de funciones o sanciones contempladas en el reglamento,

por tanto, procedía la entrega de los documentos de agradecimiento.

Finalmente, detalló que, desde el ingreso de Hilaria Sejas a la Alcaldía, se entregaron al menos 20 memorándums de agradecimiento, pero por aspectos cotidianos o acumulación de sanciones, algo que es regular y no vulnera ninguna norma laboral.

Fuente: LA PATRIA
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