Dijo que luego de la nacionalización el 2006, los cooperativistas mineros que pasaron a ser trabajadores de la empresa, al parecer "hasta hoy no han asumido el carácter de miembros de una empresa, porque muchas conductas que son tÃpicas del trabajo cooperativo se mantienen en la empresa, es por eso que asumir la gerencia de Huanuni es bastante complicado", apuntó.
"Me informaron que esa es una costumbre en Huanuni, que la producción baja en los otros meses y sube en los tres meses de septiembre a noviembre, porque son los tres meses en los que se hace ´promedio´ para aguinaldo, entonces para tener un buen aguinaldo los compañeros suben su promedio, elevan su producción", manifestó.
Esta versión fue apoyada por tres exdirigentes de la empresa que pidieron mantener sus nombres en reserva. Dijeron que "esta es una forma en que los trabajadores engañan a la empresa".
Diciembre y enero son meses en que los trabajadores salen de vacaciones; febrero, carnaval; marzo, abril, mayo, junio, julio son meses en los que los trabajadores van preparando sus parajes para empezar a producir en septiembre, octubre y noviembre en busca de un buen promedio para el aguinaldo, según las versiones.
La empresa minera Huanuni nunca fue estable en su parte administrativa, ya que en 12 años se cambiaron 11 gerentes, y sus márgenes de utilidad siempre estuvieron sujetos a la cotización internacional del estaño.
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