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Persiste la brecha salarial - Periódico La Patria (Oruro - Bolivia)
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Martes 14 de agosto de 2018

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Martes 14 de agosto de 2018
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Editorial y opiniones

Persiste la brecha salarial

14 ago 2018

Raúl Pino-Ichazo Terrazas (*)

La descolonización, como uno de los aspectos cardinales y fundamentales de una agenda gubernamental, expresa la voluntad del pueblo indígena que es mayoría, de corregir la anomalía que representa el dominio de las herencias coloniales en el cuerpo social y político de un país, entonces, es un valor intrínseco en este proceso la igualdad de la mujer para dejar atrás y por siempre, aquellas perniciosas influencias para mantener la desigualdad.

Las vicisitudes ocasionadas al no haber solucionado por ningún país esta brecha salarial entre mujeres y hombres, constituirían para Bolivia y sus gobernantes un acicate extraordinario para avanzar como país alguno en el mundo en la plena igualdad de la mujer: el ser más importante de la creación. Es una falacia y un tira y afloja como el mito de Sísifo, continuar con el pensamiento abstruso que la mujer no podría igualar o superar el rendimiento intelectual y de gestión del hombre.

No se concibe en la actual y encarnizada competitividad que existe en la aprehensión de conocimientos, que la capacidad de la mujer sea subestimada cuando es fehaciente y demostrable que la mujer ha equiparado y, en infinidad de veces superado, en función al país que se analiza, su presencia en las universidades y tecnológicos con rendimientos excepcionalmente buenos.

Mi experiencia como docente en varias universidades es confirmatoria, pues las jóvenes mujeres estudiantes regularmente obtienen las notas más altas y realizan los trabajos académicos con análisis y criterio profundos, para, en el futuro, saber pensar y saber hacer, que es dominar los conocimientos aprehendidos.

El manido discurso enarbolando que ser madre es un obstáculo para la mujer en el trabajo no tiene ningún asidero legal ni biológico; sólo basta informarse sobre las avanzadas leyes laborales de Suecia y Alemania, para entender que se trata de acortar con prisa y sin pausa la brecha salarial, empero, ningún país, ni los dos precitados, han logrado nivelar esta ominosa desigualdad y las leyes laborales mundiales siguen castigando a la mujer.

Es inaudito y depaupera la condición humana orientada hacia el bien, que la mujer deba trabajar entre cuatro o cinco meses adicionales (dependiendo del país), para equiparar lo que los hombres perciben por concepto de salario en un año, como parámetro. Esta realidad que no es un barrunto y perjudica adicionalmente a las mujeres, pues, después de 20 o 30 años de trabajo con salarios bajos, reciben consecuentemente un monto por jubilación también bajo. Esto último es otra injusticia que es perceptible como un silencio atronador, que es la figura retórica del oxímoron.

(*) Abogado Corporativo, posgrado en Interculturalidad y Educación Superior, Arbitraje y Conciliación, Derecho Aeronáutico, Docencia en Educación Superior, (maestría), doctor honoris causa, escritor

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