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Lunes 30 de julio de 2018

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Lunes 30 de julio de 2018
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La vida no se trafica
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Oruro - Regional

Riesgo común y profesional fue abordado por trabadores del SSU

30 jul 2018

Fuente: LA PATRIA

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Códigos y prestaciones de la seguridad social a corto plazo, fueron abordados por aproximadamente 80 trabajadores del Seguro Social Universitario (SSU), el reciente fin de semana en una presentación explicativa e interactiva, actividad que buscó dar herramientas al personal ante la presencia de casos de riesgo común y profesional.

El SSU es una institución que cuenta con alrededor de 25 mil asegurados, atiende a docentes, administrativos, jubilados y estudiantes de la Universidad Técnica de Oruro (UTO), también a otras instituciones.

"La Seguridad Social, es un campo con mucha legislación y de una gran importancia, existen conceptos que suelen ser confundidos o desconocidos por los trabajadores y los empleadores. Por lo que la actividad se constituyó en asesoramientos oportunos y adecuados para mejorar el desempeño ante posibles infortunios que sucedan en el ámbito laboral", indicó el gerente general interino del SSU, Manuel Sangüesa Guzmán.

Los expositores del taller indicaron los conceptos de riesgo común y profesional, los cuales tienen diferente impacto a nivel económico dependiendo de los casos que se presenten, por lo que los empleados, empleadores y los trabajadores del SSU, deben conocer a cabalidad cada uno.

"El sistema de seguridad social por un lado entiende accidentes de trabajo y enfermedades relacionadas con la actividad laboral como riesgo profesional, estableciendo los derechos y obligaciones que se derivan; por otro lado, los accidentes no laborales y enfermedades no relacionadas con la actividad laboral son riesgo común", explicó.

Para los trabajadores existe un régimen de seguridad social, que se clasifica en corto y largo plazo, en el SSU se cubre la atención médica en la rehabilitación de los trabajadores en casos de riesgo común, riesgo profesional y por maternidad.

Sangüesa a su vez señaló que una falta a la norma por desconocimiento o mala información, debe ser solucionada a la brevedad, evitando multas y sanciones, para contribuir en tener un mejor desempeño administrativo de los recursos humanos, por lo que se planifica replicar la actividad en próximas oportunidades.

Fuente: LA PATRIA
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