Lunes 25 de junio de 2018
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Editorial y opiniones
El éxito de una empresa dependerá de trabajadores motivados y felices
25 jun 2018
Iván VÃctor Flores Sarmiento
¿Cuándo se está motivado? ¿Cuándo se es feliz?
Será la suma relativa de: experiencias inolvidables vividas, una familia funcional, una actividad que desarrolle nuestras capacidades al máximo, una buena remuneración�
Al parecer una gran mayorÃa de la fuerza laboral dependiente en nuestra sociedad no logra mantener una estabilidad emocional motivada en su puesto de trabajo, y es justamente la razón por la cual añadiremos en este artÃculo el término "motivación", sin embargo, debemos mencionar que curiosamente la motivación no depende únicamente de la remuneración de una persona, muchos especialistas coinciden que un incremento en la remuneración no es motivacional en el largo plazo, con el tiempo siempre se tiende a bajar en la productividad.
Intentando dar respuesta a cómo mantener motivado a un empleado, consideramos que las empresas deben enfocarse en una concepción que poco a poco va generando valor agregado en las actividades empresariales, y es la del clima laboral. En cada área, departamento, etc. de una organización existen gerencias y/o jefaturas en las cuales un cierto número de personas están bajo la dependencia de un lÃder, este lÃder tiene sobre él una gran responsabilidad que es la de mantener felices y motivados a sus subalternos y cumplir con los objetivos que sus superiores demandan.
