Dentro del análisis económico, creo que el discurso es más o menos el mismo, cada año. Primero que el incremento salarial es inequitativo, ya que ahora se sabe que la población que pertenece al sector informal creció a un 80 %; y que de ese porcentaje, el Estado estarÃa encargado de dar empleo a menos del 7 %, sobre el total de la Población económicamente Activa de Bolivia, por lo que dichos aumentos, llegan a un porcentaje muy pequeño de la población.
Un estudio publicado por Página Siete indica que el precio de al menos siete de los principales alimentos de la canasta familiar se duplicó en los últimos 10 años, o sea, desde el 2008. Si bien se dice que el salario mÃnimo creció en un 300 % desde el 2006, un estudio del Cedla calcula que el salario real sólo creció en 22 %, siendo que la inflación acumulada en 12 años llegó al 62 %, lo cual implica que estamos peor. Por otro lado, se debe aclarar que ese incremento fue para las personas que no están capacitadas, ya que la clase media profesional es la más afectada durante todos estos años. Parece que cada vez más se desmerecen los estudios y la meritocracia, hasta el punto de estrangular los salarios de este sector.
Si bien la Confederación de Empresarios informa que las utilidades de las empresas vigentes sumaron 38,600 millones de bolivianos el 2017 (7 % menor al anterior año), las empresas pequeñas y micro obtuvieron utilidades casi nulas.
El 2017 se cerraron 6.000 empresas, y se abrieron 9.000. Pese a que el saldo es positivo, es claro que debemos preguntarnos, si en un paÃs en crecimiento y que vive todavÃa con precios altos de las materias primas, no deberÃa tener un gran crecimiento en el número de empresas y no asà cierres?
Hasta este punto, ni siquiera analizamos el efecto del anuncio adelantado de segundo aguinaldo, que puede provocar inflación, despido de trabajadores o cierre de empresas de manera adelantada, por lo que se constituye en un anuncio sumamente irresponsable. En este orden de ideas, la lógica de cómo afecta un segundo aguinaldo a la economÃa y las empresas, es básicamente la misma que un aumento de salario. Sin embargo, veremos algunas implicaciones adicionales.
Como conclusión hasta esta parte del análisis, enfatizamos que uno de los postulados de la teorÃa económica, es que un salario mÃnimo por encima de la productividad de las de las empresas y de los "acuerdos" establecidos por el mercado (Punto de equilibrio entre demanda y oferta laboral), puede crear desempleo. Esto a su vez incentiva al cierre de empresas y un aumento de la informalidad en el mercado laboral.
El desempleo en Bolivia está en pleno crecimiento. Se incrementó de 3,5 % a 4,7 % el 2017, y pese que es una cifra baja a nivel regional, esconde por ejemplo, el desempleo joven, que en La Paz, llega al 20 %. Este hecho tiene sus causas en el endurecimiento de la normativa laboral e inmovilidad laboral (De 100 demandas que se presentan, 99 salen a favor de los trabajadores); cierre de empresas debido a la competencia de las importaciones y polÃticas gubernamentales que promueven el fracaso de las mismas; subida excesiva de salarios (Costo laboral) sin que haya subido la productividad y, debido a que no existe un ambiente que promueva la inversión, no hay seguridad jurÃdica.
Respecto a este punto, en la siguiente gráfica, relacionamos las importaciones de alimentos destinados exclusivamente al consumo de los hogares (En millones de Bs.) y el salario mÃnimo, del 2006 al 2017. Del mismo, podemos concluir cuestiones interesantes.
Las importaciones de alimentos destinadas a los hogares, aumentaron en el tiempo. El 2006 registraron 864 millones de bolivianos, pero al llegar al 2017 crecieron 4 veces, llegando a los 3.250 millones de bolivianos aproximadamente. Hay que mencionar que el 2002, el 61% del total de importaciones de alimentos pertenecÃan a las empresas. El 2017, 69% de las importaciones de alimentos, fueron destinadas a los hogares y sólo el 31% tuvo como destino las industrias o empresas (En número absolutos estos datos se encuentran reportados en la tabla).
Esta burbuja de consumo se debe sin duda, a una mayor apertura de la economÃa boliviana (Neoliberalismo) y una sobrevaluación de la moneda boliviana, lo cual incentiva las importaciones. Por supuesto, el hecho de que los bolivianos estemos alimentándonos de productos de nuestros paÃses vecinos, significa que nuestras empresas sienten la competencia y producen menos, o muchas de ellas cierran. Por lo tanto es claro que, las polÃticas del gobierno, han creado un ambiente adverso para las empresas nacionales.
En la última columna de la tabla se presenta un indicador denominado: brecha de empleo. Si restamos el consumo de importaciones de los hogares y las empresas, obtenemos lo que las empresas nacionales podÃan haber provisto a los hogares. Dado que las cifras son anuales, las dividimos entre 12 (meses) y obtenemos el ingreso mensual directo de las empresas nacionales por la provisión de estos productos; y si lo dividimos entre el Salario MÃnimo, tendrÃamos una cifra que representa, cuántos trabajadores se podÃan haber contratado con ese ingreso.
En conclusión, podemos afirmar que las empresas nacionales; para proveer de productos alimenticios a las familias bolivianas, podÃan haber contratado casi 800 mil personas, entre el 2006 y el 2017 (Pagando un salario mÃnimo). Si la cifra es considerada como muy optimista, podemos suponer que tan sólo el 40 % de esa cifra serÃa el valor agregado que crean las empresas nacionales, lo cual significarÃa que sólo se hubieran creado 320 mil empleos aproximadamente. Si pensamos que cada empresa en promedio cuenta con 3 empleados, entonces esta cifra significarÃa que más de 105 mil empresas podÃan haberse creado en estos años. Puntualizamos en esta parte que el 70 % de las empresas en Bolivia son unipersonales.
Por otro lado, el hecho de que la realidad sea contraria a nuestro supuesto, comprueba de que las polÃticas del gobierno, entre ellas las salariales, crean desempleo, cierre de empresas y no promueven el empleo digno. ¿Creen entonces que nuestra realidad pudo haber sido distinta y mejor?
Para tus amigos:
¡Oferta!
Solicita tu membresÃa Premium y disfruta estos beneficios adicionales:
- Edición diaria disponible desde las 5:00 am.
- Periódico del dÃa en PDF descargable.
- FotografÃas en alta resolución.
- Acceso a ediciones pasadas digitales desde 2010.