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Viernes 04 de mayo de 2018

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Viernes 04 de mayo de 2018
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En el Día de la Libertad de Prensa
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Por cuarta semana seguida Oruro se sitúa en zona de seguridad en IRAs
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Editorial
La China tras la quinua y el café
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Picadas
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Los laberintos del General
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Engendrando democracia e igualdad para la mujer
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Democracia pactada
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Acusan a ex presidente de la ALDO por crédito "en demasía" para su corporativo
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Alerta riesgo para la paridad democrática
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Viceministro anticontrabando dará prioridad a la frontera con Chile
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Jefatura de Trabajo verificará cumplimiento de incremento salarial
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En Chuquisaca
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Decreto de alza salarial comprende a las primeras autoridades de Estado
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Oruro - Regional

Jefatura de Trabajo verificará cumplimiento de incremento salarial

04 may 2018

Fuente: LA PATRIA

El jefe departamental de Trabajo, Silvio Richard Yucra, informó que si bien realizan inspecciones constantes, desde ésta instancia, a partir de la vigencia de la norma que establece el incremento salarial, verificarán su cumplimiento por parte de las empresas privadas a través de las planillas de pago, las cuales deben ser presentadas como constancia del cumplimiento hasta el 30 de mayo.

"Entre las atribuciones y obligaciones que tiene el Ministerio de Trabajo, se encuentran las de realizar inspecciones para verificar el cumplimiento de la normativa, en este caso el incremento salarial de éste año", declaró.

También refirió que ante su incumplimiento, el Ministerio de Trabajo se constituirá en parte litigante por infracción a la ley social y exigirá ante un juez laboral la sanción a las empresas e instituciones del sector privado que no cumplan con el aumento salarial.

Remarcó que hasta el 30 de mayo las empresas deben cumplir con el pago del incremento salarial con retroactividad al 1 de enero de este año.

Aunque no precisó la cantidad, Yucra afirmó que en la pasada gestión varias empresas cumplieron con el incremento salarial, empero hubieron algunas que no cumplieron y a denuncia de los propios trabajadores, la Jefatura Departamental de Trabajo en Oruro tomó conocimiento de la infracción.

No obstante, Yucra mencionó que en base a las inspecciones realizadas, "en muchos casos es el trabajador que opta por no denunciar en un afán de no perder su trabajo, porque en muchos casos sufren amenazas de sus empleadores, no denuncian y prefieren tener el sueldo que tenían sin el incremento".

Fuente: LA PATRIA
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