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Domingo 20 de junio de 2010

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Domingo 20 de junio de 2010
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Para este lunes 21 de junio
Se ratifica determinación de feriado nacional por el Año Nuevo Aymara
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Comité Cívico
Nueva directiva presidida por Lino Rocha fue elegida ayer en Congreso Ordinario
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Juicio contra Leopoldo Fernández se instala y se suspende audiencia
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Advierte con nuevos juicios contra destituido alcalde Jaime Barrón
Pese a las protestas Vicepresidente avala destitución del alcalde de Sucre
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Ley minera exigirá explotación con contratos específicos
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Antes que en el Mutún
Experto propone producir acero a bajo costo en yacimiento de Changolla
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ALQUILERES
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ANTICRÉTICOS
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CASAS Y LOTES
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EMPLEOS
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MAQUINARIA
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TELÉFONOS
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VARIOS
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VEHÍCULOS
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EDITORIAL
Inversión para explotar los salares de Uyuni y Coipasa
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Recuerdos del presente
La revolución asustada
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Se nos acaba el mundo…
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Envejecer sin volverse senil
¿Qué es verdadera sabiduría?
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En las mismas condiciones amigos transportistas
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Patrulla Fronteriza: "Licencia para matar"
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Lecturas para la reflexión
Revelación y misión
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PICADAS
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Vecinos no aceptarán incremento en el sueldo de asambleístas
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En días previos a la festividad de San Juan
Senasag emprenderá batidas para garantizar el consumo de alimentos
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Presidente del Concejo Municipal
Disminución de sueldos a concejales y autoridades causará mayor corrupción
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Mancomunidad de Municipios Aymaras celebra el año 5.518
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David Apaza elogia la nueva Ley del Órgano Electoral
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Acerca de los sueldos de asambleístas
Jaime Solares: resulta excesivo querer ganar más de Bs. 9.000
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Colegio María Quiroz celebró XX años de vida institucional
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Agredida aclara que no intervino el administrador de alojamiento
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En el Palacio de los Deportes
Docentes y administrativos se someten a examen de asenso de categorías
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Loteadores engañan a familias humildes con la venta de propiedades privadas
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A la empresa Constructora Sudamericana
Municipio propone contrato modificatorio para concluir asfaltado en barrios mineros
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En la República de Rusia
Senador Andrés Villca gestiona recursos económicos para potenciar sector minero
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En ambientes de la Casa Municipal de Cultura
Alcaldía realizará una “fogata ecológica” sin fuego para la noche de San Juan
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Comandantes y directores de organismos operativos de la Policía asumen funciones
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En el año del Bicentenario
“Rijchary Llajta” realzará danzas tradicionales
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A través de la física
Investigador demuestra que “Puerta del Sol” es un calendario solar
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SOCIALES
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Concejales anuncian proceso penal contra alcaldesa Berrios, si firma un sólo documento
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YPFB conectará 1.500 instalaciones de gas domiciliario en el Chapare
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Cámara de Diputados sesionará durante feriado del 21 de junio
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Para la reconversión vehicular a gas natural YPFB asegura que tiene a disposición 7.500 kits
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Una ley y tres decretos señalan competencia nacional definir tarifas del autotransporte
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ONU espera un juicio justo contra el ex prefecto de Pando, que respete el debido proceso
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Caso Uncía:
Diputado opositor dice que proceso contra Ministro y Comandante de Policía marcha viento en popa
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ANP condena nuevas agresiones y obstáculos a periodistas en Sucre
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Órgano Ejecutivo celebra trabajo exhaustivo de senadores y diputados
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Piden a presidente chileno respaldar el uso no letal de las ballenas
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EE.UU. dice que la recuperación de Haití acaba de empezar y tardará muchos años
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Invitación Religiosa
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Condolencia
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Condolencia
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Condolencia
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Invitación Necrológica
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Invitación Religiosa
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Condolencia
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Invitación Religiosa
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Agradecimiento e Invitación
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Invitación Necrológica
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YPFB eroga $us 60 millones para Tramo I del gasoducto Carrasco - Cochabamba
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FAM analizará suspensión de alcalde sucrense Jaime Barrón
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Gobierno advierte a Usaid sino frena penetración en organizaciones sociales de base bolivianas
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Defensor del Pueblo pide justicia para víctimas de Porvenir y que se acabe la impunidad
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Estrategia para el yuan:
China aplica un programa para alentar uso de la moneda en comercio exterior
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Ante la Jefatura Departamental de Trabajo
Mayoría de empresas no presentó sus convenios de incremento salarial
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Defensoría del Pueblo advierte que existen limitaciones en los derechos de refugiados
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Uribe expresa su "dolor" a familiares de víctimas de explosión de mina
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Ex primer ministro Villepin anuncia su nuevo "movimiento" político
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Paso a Uruguay queda abierto por 60 días tras extenso bloqueo contra papelera
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Oruro - Regional

Ante la Jefatura Departamental de Trabajo

Mayoría de empresas no presentó sus convenios de incremento salarial

20 jun 2010

Fuente: LA PATRIA

El Jefe Departamental de Trabajo, Oswaldo Ortega Patiño informó a LA PATRIA, que si bien se instruyó por medio de una Resolución Ministerial, que las empresas del sector privado están obligadas a presentar el convenio salarial, la mayoría aún no cumplió la normativa.

“Si bien se tiene el plazo hasta este 30 de junio, la mayoría de las empresas no lo hizo; tenemos muy pocos convenios salariales que fueron presentados en nuestras dependencias, por eso recuerdo que el plazo fijado en la normativa es improrrogable”, dijo Ortega

A la vez, instó a que todas las empresas puedan presentar el convenio salarial sobre la base de un incremento del 5 por ciento, para así evitarse los procesos de infracción a Ley Social que pueda iniciar la Jefatura del Trabajo.

“Las infracciones consisten en multas de carácter económico que ascienden desde 1.000a 10.000 Bs., ello dependiendo de la cantidad de trabajadores.

Suponiendo que una empresa tenga 8 trabajadores, su multa será de Bs. 1.000, o en el caso de que una entidad cuente con 90 trabajadores, la multa será de Bs. 9.000”, refirió.

También recomendó que las empresas tienen la obligación de presentar una planilla al mes de enero, considerando que el incremento tiene carácter retroactivo.

RESOLUCIÓN

La Resolución Ministerial N° 0498, de mayo 1 de 2010, establece que el incremento salarial para la presente gestión, en el sector privado, será convenido entre los sectores patronal y laboral sobre la base de un incremento del 5 por ciento, a la remuneración básica. Asimismo, dispone que el incremento sea retroactivo al mes de enero.

Dicho incremento debe ser plasmado en un convenio colectivo de incremento salarial, a ser suscrito entre los empleadores y los representantes de las trabajadoras y trabajadores, a través de su Sindicato o Comité Sindical.

En caso de no existir una organización sindical, el convenio deberá ser firmado por todos los trabajadores de la empresa o institución privada.

Por otra parte, la normativa establece que el incremento no es obligatorio para el personal de la empresa o institución privada, que ocupe cargos ejecutivos, gerenciales y de dirección, que tengan un nivel salarial acorde al cargo.

Fuente: LA PATRIA
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