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Lunes 14 de junio de 2010

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Lunes 14 de junio de 2010
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Gobierno emprendió proceso de conciliación entre Oruro y Potosí
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Después de 30 años demanda marítima boliviana sale de agenda de la OEA
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Gobierno confirma "regularización" de asentamientos urbanos con nueva ley
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El país se rebela contra el tribunal arbitral en caso Quiborax por parcialidad con la empresa
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Bolivia construirá ciudades para mejorar seguridad de sus fronteras
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Chóferes esperan respuesta del gobierno antes de implementar nuevas tarifas
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Bolivia e india Jindal firmarán adenda para "destrabar" inversiones en Mutún
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Satisfacción por consenso en texto de avance para crear Parlamento de Unasur
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La política contra Cuba y el bloqueo de Gaza dominan reunión de ministros de la UE
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Editorial
Aduana y su grupo policial de élite
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La palabra encarnada
Alza de tarifas de transporte
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Y ahora, a llorar al río
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Algunos episodios de la Guerra del Chaco
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Enseñanza de lenguas indígenas como segunda lengua
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Educación e interculturalidad en la sociedad boliviana
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PICADAS
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Posible modificación a las tarifas del transporte genera opiniones divididas
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Bloque Oruro
Cívicos gestionan reunión con Gobernador para pedirle que elimine la “burocracia”
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Ley Safco 1178
Espacios para capacitación en gestión municipal son vitales para nuevas autoridades
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Directorio sindical trabaja para mejorar servicio de transporte
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No existe control eficiente
Servicio de buses en la terminal es deficiente y perjudica a los viajeros
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Proyecto “Mi Primer Empleo Digno” ofrece oportunidades laborales a jóvenes orureños
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Bancada del MSM:
Asambleístas solicitarán “Auditoría Forense” a gestión de ex prefecto Aguilar
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Computadoras fueron entregadas en Escuela España por Padres de familia
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Tras designación de directores municipales
Trámites en oficialía de Desarrollo Urbano se atienden regularmente
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Por decisión del ampliado departamental
A 30 días de ser emitida la convocatoria se realizará el XIII congreso de la Fedjuve
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Tras cumplir con reestructuración administrativa
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Campaña de vacunación contra la rabia llegó al 96% de cobertura
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Hoy se recuerda el Día Mundial de Donante Voluntario de Sangre
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Respecto a retribución económica que pretenderían cobrar por su trabajo
Asambleístas aún no presentaron a Gobernador propuesta de remuneración
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Teatro Simbiosis
“Droga y maldición” trágica comedia que fue ovacionada por el público
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Faldas cortas y entubadas en jeans causaron furor en Colección Otoño - Invierno
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SOCIALES
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Decomisan en Argentina 16,9 kilos de cocaína con destino a Venezuela
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Decomisan en Argentina 16,9 kilos de cocaína con destino a Venezuela
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Gobierno apunta a 90% de cobertura nacional de agua potable hasta 2015
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Oruro - Regional

Proyecto “Mi Primer Empleo Digno” ofrece oportunidades laborales a jóvenes orureños

14 jun 2010

Fuente: LA PATRIA

Como otra alternativa para los jóvenes que desean seguir una carrera técnica, se encuentra el proyecto “Mi Primer Empleo Digno”, que ofrece interesantes oportunidades laborales y de capacitación que son de carácter gratuito.

Patricia Lafuente Terceros, oficial operativa del proyecto, informó que el mismo está patrocinado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, y está dirigido a jóvenes que tengan una edad comprendida entre los 16 a los 29 años.

A la vez, explicó que abarca tres fases; “la primera etapa es la de capacitación, donde el joven beneficiario asiste a uno de los institutos de capacitación por el lapso de tres meses”.

Los horarios en los cuales el joven tiene que asistir, son en la mañana y en la tarde, y por cada jornada asistida, el proyecto le otorga un bono de 15 Bs. “para cubrir gastos de transporte o de refrigerio”.

Para esta gestión, Lafuente, agregó que se trabajan con los institutos: Servicio de Enseñanza Técnica y Capacitación (Sentec), en el área de tornería y soldadura; con Infocal Oruro, en el área de mecánica a gasolina, inyección electrónica y conversión de motores a gas natural comprimido; con el Instituto Conciencia Solidaria, en técnico en pastelería y repostería fina y con el Instituto Superior San Pablo, en el área de reacondicionamiento de vehículos automotores”.

Una vez que se cumplió la etapa de capacitación Lafuente explicó que se pasa a la segunda etapa, que es la de pasantía o de práctica laboral, que tiene una duración de dos meses, y es “donde el joven realiza prácticas en una empresa que tiene que ver con el área en el que ha sido capacitado”.

Respecto a la remuneración, sostuvo que la empresa, como mínimo, debe pagarle al pasante la suma de 300 Bs. “Decimos mínimo, porque si el joven demuestra mayor responsabilidad, han habido casos, en que los empresarios optaron por pagarles más”, dijo.

Por otra parte, informó que el proyecto también paga a los pasantes, la suma de 380 Bs. y con esta suma adicional, Lafuente sostuvo que el joven tiene un ingreso, aproximado de 680 Bs. mensual.

Una vez que se concluye con la fase de pasantía, el proyecto con el concurso de las Instituciones de Capacitación, apoya la inserción laboral de los beneficiarios, promoviendo acciones concretas de seguimiento.

“Si bien el proyecto brinda un apoyo económico a los jóvenes beneficiarios, lo que pretendemos es insertarlos al mercado laboral, y a la vez que valoren la capacitación gratuita que se les brinda”, refirió Lafuente.

REQUISITOS

Para poder ser parte del proyecto “Mi Primer Empleo Digno”, los jóvenes, hombres y mujeres, deben dirigirse a las oficinas de la Jefatura Departamental de Trabajo, con una fotocopia de su carnet de identidad, una fotocopia de la última libreta escolar, además de una copia de su factura de luz y agua del último mes y un croquis de su domicilio.

El proyecto “Mi primer Empleo Dingo”, para esta gestión, pretende llegar a 100 beneficiarios, tomando en cuenta, que en el pasado año, en nuestra ciudad, 70 jóvenes optaron por esta interesante alternativa laboral.

Fuente: LA PATRIA
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