El egoísmo no facilita el diálogo

Primero el conflicto, después el diálogo, son más de veintiocho días de huelga de los médicos de salud pública, en busca de diálogo con el Ministerio, los damnificados son los enfermos en los hospitales, las autoridades no predisponen voluntad de escuchar a las demandas de los profesionales bolivianos. Todos los días vemos el sacrificio de los trabajadores médicos, con marchas, caminatas para hacerse escuchar, con las autoridades de salud, sin poder lograrlo, quienes salen perjudicados son los pacientes y las autoridades no tienen un poco de sensibilidad, les falta cultura de diálogo, todo es agresión verbal, represión, aumentando más violencia.

Existe la necesidad de hacer reformas en la salud, porque diariamente los pacientes asisten a un centro médico, a veces no les tratan bien, no hay buenas medicinas, falta equipamiento, las personas de la tercera edad son maltratadas, también hay negligencia en algunos médicos, todos los ciudadanos tenemos necesidad de un seguro de salud, mucha gente pobre no tiene atención médica, se debe reestructurar consensuando, sin hacer daño a nadie. No se puede jugar con la salud humana, las autoridades están en la obligación de evitar cualquier suspensión, mucha gente está muriendo por falta de atención médica, y las autoridades en general están mirando del balcón. Las organizaciones sindicales desaparecen cuando hay conflictos que afectan a sus afiliados.

El egoísmo se manifiesta en las instituciones públicas, privadas, los empleados no saben tratar bien a la gente, reciben de mala voluntad, no hay una información completa, no escuchan cuando se les saluda, a veces atienden mirando las caras, no hay una actitud de diálogo, de conversación, falta buenas relaciones, amabilidad en la comunicación. En el trabajo no se permite conversar, dialogar, todos deben trabajar sin preguntar, ni hablar. La comunicación de los empleados es agresiva, no hay amabilidad, para los clientes. Los que están en el poder político son los muy solicitados, requeridos, para atender los diferentes problemas, pero se hacen oídos sordos, porque son autoridades.

La cultura general de los habitantes, es, haber recibido una educación tradicional, individualista y egoísta, con violencia psicológica y física, no se han formado en la cultura del diálogo, muchas acciones políticas son sectarias, que se expresa en los conflictos actuales, herencia de gobiernos anteriores, continuando con políticas liberales, favoreciendo a determinados grupos de privilegio.

El egocentrismo es el origen de todos los conflictos sociales, entre personas, regiones, naciones, países, con el egoísmo estamos aumentando valores negativos, mayor violencia social, el egoísmo se convierte en represión, sanción, guerra, muerte. El egoísmo aumenta la enfermedad, destrucción, resentimiento, odio, robo, delincuencia, drogadicción y destrucción de la naturaleza.

El diálogo es el instrumento de comunicación, comprensión, entre personas, para solucionar los problemas de los trabajadores, la sociedad actual está con stress, aumentando más y más la violencia, tratando de llenar más las cárceles, porque todo es sanción, castigo, cuando se debería trabajar en valores morales, en acciones preventivas, en educación, desde la familia, comunidad y escuela. Para no tener autoridades insensibles en el futuro, los padres de familia deben abrir el diálogo con los niños, niñas, a través de la conversación se puede integrar, fomentar el respeto mutuo, la equidad, mayor comprensión, sinceridad, honestidad, solidaridad, compañerismo, altruismo, optimismo, creatividad, invención, mayor formación científica.

Un diálogo sincero y honesto, nos da más confianza, comunicación agradable, satisfactoria, para ambos, respeto a nuestras diferencias, a valorar nuestras cualidades, sentimientos de solidaridad, de compartir, participación democrática, un bienestar común, descubre las virtudes y defectos de las personas, construye valores positivos, aprendiendo a escuchar, que facilitará la solución de los conflictos futuros.