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Informe de RR.HH. determinará procesos sumarios contra personal que no trabaja - Periódico La Patria (Oruro - Bolivia)
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Viernes 22 de diciembre de 2017

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Viernes 22 de diciembre de 2017
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En la CNS Oruro:
Informe de RR.HH. determinará procesos sumarios contra personal que no trabaja
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Oruro - Regional

En la CNS Oruro:

Informe de RR.HH. determinará procesos sumarios contra personal que no trabaja

22 dic 2017

Fuente: LA PATRIA

Ante el anuncio de la ministra de Salud, Ariana Campero, respecto a los procesos sumarios que estarían iniciándose en establecimientos dependientes de la Caja Nacional de Salud (CNS), en Oruro la administración regional aún está en la espera del informe de la Unidad de Recursos Humanos, para asumir dichos procesos contra aquellos profesionales en salud o administrativos que no estuvieran acudiendo a sus fuentes de empleo.

"Estamos a la espera del informe de la Unidad de Recursos Humanos, que es la encargada de verificar si los trabajadores, ya sea administrativos o personal de salud, están en sus fuentes de trabajo, está haciendo un seguimiento, seguramente en el transcurso de estos días nos van a pasar informe final sobre que trabajadores han abandonado de manera ilegal su fuente de trabajo", mencionó el asesor legal de la CNS regional Oruro, Eynar Laura.

Asimismo señaló que están a la espera de algún informe o resolución final del Ministerio de Trabajo, que declare si la huelga es legal o ilegal, con toda esa información la oficina regional de la CNS procederá a realizar los procesos administrativos respectivos.

"El proceso administrativo es una medida interna para sancionar al trabajador que vulnera o viola el reglamento interno de personal, en este caso (paro médico) el reglamento interno es claro y dice que por seis días continuos de abandono laboral ameritaría una destitución, pero para llegar a destitución necesitamos tener todos los antecedentes y todas la pruebas", añadió.

Además de la destitución, el reglamento interno de procesos administrativos concordantes con el Decreto Supremo 23318-A, Reglamento de la Responsabilidad por la Función Pública, se tiene sanciones económicas con descuento del 20% del salario, suspensión de hasta 30 días y por último la destitución.

DENUNCIAS

"Desde que se inició la huelga tenemos varias denuncias verbales por la no atención, pero son cerca de unas cinco denuncias formales, es más que todo por el maltrato de médicos, la no atención, pero cada denuncia tiene su particularidad y en su mayoría lo están vinculando con el paro médico, actualmente están en la unidad de transparencia con requerimientos de información, están verificando hasta donde es veraz la denuncia", finalizó Laura.

Cabe recordar que desde hace más de 28 días, el sector salud en Oruro ha asumido la huelga general indefinida, la cual ha estado matizada con varias marchas de "mandiles blancos", bloqueo de calles, y la instalación de piquetes de huelga de hambre.

Fuente: LA PATRIA
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