En un difÃcil contexto marcado por bajos precios del barril de petróleo y de acusaciones de corrupción y conflictos el presidente del Estado decidió remover al presidente ejecutivo de la estatal petrolera y colocar uno nuevo.
- Ajustar las finanzas de la corporación, que según entendidos registraron un deterioro dramático, no sólo debe transparentar las finanzas, sino encontrar la forma de reducir estructura de costos sin disminuir la capacidad operativa,
- Corregir de inmediato todos los errores de gestión que tornaron inviable permanencia en el cargo del anterior presidente ejecutivo,
- Urgentemente: incrementar la eficiencia operativa en el marco de una ambiciosa reforma institucional interna (nuevo estatuto, nuevo organigrama, nuevo manual de funciones, aplicación de normas ISO de calidad),
- Recorte de personal que no sea el estrictamente necesario para la gestión, por ello urge que desarrolle una nueva cultura corporativa, lo que a su vez impulsa la capacidad de la empresa para atraer y retener a buenos empleados.
- Indagar si la adquisición de una serie de activos (taladros) de utilidad cuestionable son realmente útiles para la compañÃa,
- Transparencia absoluta en la gestión, más aún ahora que la ciudadanÃa está sensible por sonados casos de presunta corrupción,
- Regeneración de credibilidad en la gestión: está obligado a limpiar la imagen de la compañÃa e investigar a fondo acusaciones de corrupción formuladas contra su antecesor,
- SerÃa bueno un cambio de paradigma y tener un presidente ejecutivo más proactivo que aplique la visión y misión y que apueste a buscar mercados nuevos con sólidas estrategias, dejando de lado apasionamientos partidarios y manejando la compañÃa con estándares como las compañÃas del sector privado, un verdadero CEO (chief executive officer, literalmente «oficial ejecutivo en jefe» u «oficial superior»).
Asà veremos si su plan de ajuste reconstruye la credibilidad y que garantice que la compañÃa puede ser sostenible con precios bajos del petróleo.
(*) Analista en EnergÃa @BorisSGomezU
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