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Jueves 08 de junio de 2017

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Jueves 08 de junio de 2017
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Oruro - Regional

Fabriles: Empleadores no eludieron pago de incremento

08 jun 2017

Fuente: LA PATRIA

Hasta la fecha no se presentaron denuncias sobre la no cancelación del incremento salarial dictaminado por el Gobierno o la cancelación del retroactivo, según afirmó el ejecutivo de la Federación de Trabajadores Fabriles de Oruro, Liber Huarita, añadió que se seguirán haciendo algunos controles para ver la situación de algunas empresas.

Huarita señaló que el 31 de mayo feneció el plazo para que los empleadores cancelen el incremento salarial del 7% al haber básico, el salario mínimo nacional de 2 mil bolivianos y la cancelación del retroactivo desde enero a abril de este año.

Dijo que desde la fecha de plazo, hasta ahora no se registró ninguna denuncia formal por parte de algún trabajador o sindicato, en el sentido de que los empleadores habrían incumplido con dicha cancelación, agregó que de igual forma realizaron una representación ante la Dirección Departamental de Trabajo, donde evidenciaron que hasta la fecha no existe alguna queja sobre el tema salarial.

"Al parecer todas las empresas han cumplido tal cual dictan los Decretos Supremos y por ende su resolución, tanto en el pago del incremento, el retroactivo, además que en función a ello hacer cálculos para el bono de antigüedad, también si hay otras empresas que trabajan con las horas extraordinarias, en función a ello tenemos que ver si se ha cumplido", señaló.

El dirigente mencionó que como Federación, en los próximos días iniciarían algunas visitas a las empresas con el fin de observar el estado de la producción de cada industria, y evidenciar si existen mejoras en ello, además de aprovechar para verificar que se cumplió con el pago del retroactivo.

Huarita agregó que en Oruro existen alrededor de 200 empresas entre formales e informales, de las cuales una cantidad reducida están afiliadas a la entidad fabril.

También se tiene pendiente el otro plazo fijado en el reglamento, que establece que hasta el 30 de junio las empresas deben hacer llegar a la Dirección de Trabajo, sus planillas, además de convenios contractuales obrero patronales con respecto al incremento salarial.

Fuente: LA PATRIA
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