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Jueves 01 de junio de 2017

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Jueves 01 de junio de 2017
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Según Ministerio de Trabajo:
Entidades deben cumplir con inserción laboral de personas con discapacidad
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Oruro - Regional

Según Ministerio de Trabajo:

Entidades deben cumplir con inserción laboral de personas con discapacidad

01 jun 2017

Fuente: LA PATRIA

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Con el objetivo de dar oportunidad a las personas con discapacidad, de optar un empleo, tanto en instituciones públicas como privadas, el Ministerio de Trabajo llevó adelante un seminario denominado "De la discapacidad hacia la inclusión laboral", en el que se instó a entidades orureñas cumplir con la inserción laboral a dicho sector vulnerable.

"Se hizo un seminario de socialización, para que las entidades públicas en este caso, puedan cumplir con la inserción laboral del 4% de personas con discapacidad, así como está establecido en la normativa el Decreto Supremo 29608 (de protección, incorporación, ascenso y estabilidad laboral de personas con discapacidad), la cual indica que todas las entidades públicas deben insertar un mínimo de 4% de personas con discapacidad y con carácter preferencial en el sector privado en un 2%", indicó el responsable de Atención a Personas con Discapacidad del Ministerio de Trabajo, Willyam Silva Pérez.

Esta actividad estuvo dirigido a responsables de RR.HH. de las instituciones públicas, descentralizadas, desconcentradas, empresas del Estado, gobernaciones, municipios, universidades y otras similares que perciben, generen o administren recursos públicos, así como también al sector privado del departamento de Oruro.

El día martes 30 de mayo, la actividad estuvo dirigida al sector privado y ayer miércoles 31 de mayo al sector público, teniendo como resultado las siguientes sugerencias: mejorar la percepción de la discapacidad en relación a conceptualización, clasificación y potencialidades; mayor comprensión y actitud positiva de los jefes de recursos humanos, frente a la inclusión laboral de la población con discapacidad.

Además, se evidenció que los servidores públicos conocen las políticas a favor de la inclusión laboral de personas con discapacidad, conocen y manejan el registro en el sistema de información en línea, entre otros aspectos.

Según Silva, en Oruro, con el Programa Apoyo al Empleo, las personas con discapacidad han sido muy beneficiadas, ya que fueron insertadas en las entidades donde hicieron su capacitación, aspecto que es considerado un paso importante que la institución logró con dicha población, al margen de que existe normativas que se tienen que cumplir.

Fuente: LA PATRIA
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