Sábado 20 de mayo de 2017
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Editorial
Bajo porcentaje laboral tiene más salario
20 may 2017
Fuente: LA PATRIA
En función a un análisis realizado por una investigadora especialista de la Fundación Inesad, se establece que el incremento salarial del año presente, dispuesto por el Gobierno el pasado 1ro de mayo, sólo beneficiará al 36 por ciento de la fuerza laboral del paÃs, debido a que el 64 por ciento de trabajadores, no tienen patrón o empleador que pague sus salarios o alternativamente está en condición de desempleo, permanente o temporal.
Un detalle especial del estudio, revela que en nuestro paÃs "aumentó la situación de precariedad del sector laboral", hecho que puede profundizarse, si no se toman medidas que reviertan tal estado de situación, se entiende, frente a un mayor número de trabajadores informales y del sector de la administración pública, que también representa un alto porcentaje de los trabajadores que aprovechan de los incrementos salariales.
La investigadora Beatriz Muriel, habla de luces y sombras en el proceso del manejo salarial, vigente desde el primer dÃa de mayo, que determinó un incremento del 10,8% al salario mÃnimo nacional y del 7% al haber básico. Las luces de esa medida recaen en el hecho de que los trabajadores cubiertos por la norma laboral, tendrán un aumento salarial mayor al de la inflación que llegó al 4% el 2016. Se advierte que "las sombras recaen en que las polÃticas tienen limitaciones en un contexto laboral con desempleo como el boliviano, pero sobre todo con altos niveles de informalidad y bajo desarrollo productivo, donde es posible que el incremento de los costos laborales no puede ser encarado por varias empresas formales, especialmente micro y pequeñas industrias".
Fuente: LA PATRIA
