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Martes 24 de enero de 2017

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Oruro - Regional

150 trabajadores en Huanuni se acogieron al retiro voluntario el 2016

24 ene 2017

Fuente: LA PATRIA

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Durante la pasada gesti贸n varios trabajadores en la Empresa Minera Huanuni (EMH) fueron retirados de forma voluntaria, por encontrarse en la edad comprendida para acceder a la jubilaci贸n o por problemas de salud, adem谩s de tomar en cuenta la situaci贸n cr铆tica que la econom铆a de la empresa a煤n atraviesa producto del d茅ficit por la baja en la cotizaci贸n de los minerales el 2015.

Los trabajadores sostienen que la econom铆a de la empresa ingres贸 a una etapa "estable" con la proyecci贸n de superar el d茅ficit econ贸mico que al momento asciende a m谩s de 9 millones de d贸lares.

En ese prop贸sito, uno de los compromisos es contribuir de alguna manera con este fin, donde los trabajadores en etapa de jubilaci贸n accedieron al retiro voluntario en la gesti贸n 2016, lo que implica reducir los costos laborales por el n煤mero de trabajadores en planillas.

"Se han retirado alrededor de 150 trabajadores, y desde el mes de septiembre hasta enero de esta nueva gesti贸n este punto se ha quedado pendiente, ya que por el momento no se cuenta con el dinero para cumplir con el pago de finiquitos a los trabajadores", afirm贸 Eddy Calle, secretario ejecutivo saliente del Sindicato de Trabajadores Mineros de Huanuni.

El n煤mero de trabajadores alcanzaba cerca a los 5.000 hasta la gesti贸n 2015, actualmente son 3.450 los que desempe帽an funciones en la empresa de manera oficial, sin descartar que este 铆ndice pueda cambiar en los pr贸ximos meses.

"Esperamos que en marzo se pueda activar esta invitaci贸n para que se haga el retiro voluntario, y puedan ver a los trabajadores que se retiren por vejez o por enfermedad, ya que se debe tomar en cuenta que la mayor铆a de los trabajadores, el 65% tenemos enfermedades", a帽adi贸 Calle.

El 2016 la empresa cerr贸 en una evaluaci贸n positiva con relaci贸n al 2015, esperando que a la conclusi贸n del 2017 la producci贸n de materia prima refleje excelentes resultados, generando mayor econom铆a por el concepto de regal铆as y utilidades para la empresa.

Fuente: LA PATRIA
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