Viernes 13 de enero de 2017
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Bolivia - Nacional
Se aplica siempre y cuando el trabajador lo acepte
Tribunal Constitucional Plurinacional ratifica vigencia del preaviso laboral
13 ene 2017
Fuente: La Paz, 12 (ANF)
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El presidente del Tribunal Constitucional Plurinacional (TCP), Oswaldo Valencia, ratificó este jueves la vigencia de la figura del "preaviso" para disolver una relación laboral entre el empleador y el empleado. Sin embargo aclaró que su validez legal depende de la aceptación del trabajador, caso contrario se incurre en la ilegalidad y el obrero puede recurrir al Amparo Constitucional para hacer valer sus derechos laborales.
"La figura del preaviso sigue vigente, pero solo en la medida que el trabajador lo acepte y si decide desvincularse tiene derecho a recibir todos los beneficios sociales que le corresponden", indicó.
En caso que lo rechace, dijo que "tiene derecho a pedir su reincorporación", y en caso de que no se materialice la recontratación, "el empleado puede acudir a las jefaturas departamentales de Trabajo y acogerse al Amparo Constitucional".
Valencia explicó que la resolución 907 de 2016 emitida por la Sala Tercera del TCP sólo recalcó la sentencia constitucional plurinacional 1262/2013, del 1 de agosto de 2013, relacionado al preaviso en el ámbito laboral. Aclaró que no fue modificada, "lo que garantiza que la estabilidad de los trabajadores sigue vigente en el paÃs".
Fuente: La Paz, 12 (ANF)
