Jueves 12 de enero de 2017
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Oruro - Regional
Reposición de "preavisos laborales" merecerÃa proceso judicial a magistrados
12 ene 2017
Fuente: LA PATRIA
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La sentencia constitucional plurinacional 0907/2016-S3 del 26 de agosto del 2016, que en la práctica pone en vigencia la aplicación de preavisos de despido como una suerte de desvinculación laboral, serÃa una resolución contraria a los derechos laborales protegidos por la Constitución PolicÃa del Estado (CPE), lo que merecerÃa el inicio de un proceso en contra de Magistrados del Tribunal Constitucional Plurinacional.
La Constitución PolÃtica del Estado protege los derechos laborales por ser consagrados como uno de los principios importantes en la sociedad, enmarcado en los derechos humanos de segunda generación o económicos y sociales. En los últimos años trabajadores fueron despedidos de sus fuentes laborales, en varios casos sin justificación alguna por medio de los llamados "preavisos", que según la dirección departamental de trabajo no se enmarcan en las leyes, y que por tanto no son aplicables en el ámbito laboral por la sentencia constitucional 1262/2013 del 1 de agosto del 2013.
Sin embargo, la sentencia emanada del Tribunal Constitucional en agosto de la gestión pasada establece que "el preaviso viene a constituirse una modalidad de conclusión de la relación laboral que opera en virtud a la voluntad de las partes y cuya vigencia se mantiene intacta", lo que no serÃa más que hacer una reposición de la vigencia de los preavisos, que paradójicamente seria contraria a la CPE que garantiza la estabilidad laboral y la prohibición del despido injustificado.
Fuente: LA PATRIA
