Martes 11 de mayo de 2010
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Editorial y opiniones
Gestión de los recursos humanos en las universidades
11 may 2010
Por: José Hurtado Q.
La creatividad y la innovación para el cumplimiento de los objetivos que busca alcanzar un Plan de Desarrollo universitario, están centradas en la manera cómo ha de desenvolverse el factor humano de la institución. A hora la gestión del talento humano y su rendimiento son lo que por sobre todas las participaciones se cuidan. El grado de participación ya del personal docente, del administrativo como del estudiantil, muestra cuánta apropiación de la tarea institucional se registra por parte de los estamentos. Son éstos los que concurren en las distintas instancias de formulación y ejecución de las políticas y programas desde que son parte de las jerarquías, y también como de las instancias académicas de la Universidad. El involucramiento de sus integrantes se torna importante.
Cuánta significación cobra el aporte docente, cuando además de su labor de gestión de aula, junto al investigador, docente científico, participa activamente en la elaboración de las directivas estratégicas que se debe encarar la organización. Mucho más significativas son estas presencias si en un ambiente de diálogo en conjunción con los estudiantes aportan al marco de las soluciones que son requeridas.
