Lunes 07 de noviembre de 2016
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El recorte presupuestario a los gobiernos municipales ha incidido en el trabajo de varias de sus dependencias, tal el caso de la Dirección de Igualdad de Oportunidades, donde, respecto a la gestión 2015, redujo su personal de 56 a 32 funcionarios para este año 2016, por lo que se ha decidido redoblar esfuerzos para la atención y seguimiento de casos que se registran a diario.
Pese a esta dificultad el personal en las diferentes oficinas de esta dirección, distribuido en todos los distritos de la ciudad, está atendiendo con normalidad y en muchos casos trabajando fuera de los horarios establecidos.
"La gestión pasada el personal de profesionales de la Dirección de Igualdad de Oportunidades, era de 56, del cual incluso exis-tían jóvenes que realizaban tareas exclusivamente de prevención, eran alrededor de 15 personas, lamentablemente en esta gestión, con el recorte de personal, hemos tenido que redoblar esfuerzos, ya no con tareas exclusivas, más por el contrario los funcionarios están realizando otras tareas más como es el caso de atención, intervención y prevención, manifestó la directora de Igualdad de Oportunidades del Gobierno Autónomo Municipal de Oruro, Alina Conde.
Fuente: LA PATRIA
