Viernes 07 de mayo de 2010
ver hoy
Cada año se produce una jugada de fuerza entre el Gobierno y los trabajadores para establecer las condiciones favorables al incremento salarial que quiérase o no siempre está en desnivel con la realidad de los precios vigentes y todas las condiciones que significan parte de un presupuesto familiar.
La pulseta es lógica y por tanto se adoptan medidas especiales tanto en las filas sindicales como en los reductos oficiales, desde donde se disponen las condiciones afines a los propósitos de los bandos en pugna, los asalariados y los gobernantes.
Si en los cuatro años anteriores el Gobierno mantuvo un promedio de aumento salarial próximo al 10 por ciento, no se logra entender cómo es que ahora, cuando las macro cifras son manejadas para mostrar un país de alto repunte económico y financiero, los salarios no puedan tener un razonable incremento.
El Producto Interno Bruto (PIB), por un lado; el temor de abrir un cauce a la inflación por otro son justificativos temporales de los ministros de área para minimizar los reclamos laborales que rechazan un 5 por ciento de incremento y mínimamente exigen entre el 10 al 20 por ciento de aumento salarial.
Fuente: LA PATRIA
