La COB, trinchera de lucha

La lucha de los trabajadores bolivianos es un largo proceso histórico, por mejores conquistas sociales, económicas y políticas de la clase obrera, a través de la organización más grande, la Central Obrera Boliviana, COB, su fuerza ha disminuido debido a las medidas económicas neoliberales, relocalización de los trabajadores mineros de la Comibol, vanguardia del movimiento obrero. En la época del 50, 60, 70 y 80, la acción de la Central Obrera Boliviana era gravitante, en la vida política y económica del país, la tesis política, todavía está vigente, porque ningún congreso sindical ha podido revisar.

Si bien el Gobierno actual ha respondido a las demandas del sector laboral, pero también no ha podido cumplir en su cabalidad su ofrecimiento de antes de llegar al palacio, tales como la generación de empleos, mayor inversión a las empresas estatales y privadas, continúa la desocupación, pobreza, más bien se está observando el cierre de varias empresas, votando a la calle a los trabajadores.

La COB, es conocido en América Latina como la organización sindical más fuerte, manteniendo la unidad de todos los trabajadores, respetando el criterio pluralista. La COB, ha ingresado a la reciente huelga con cierta debilidad, amenazada por el Gobierno con descontar a los trabajadores que acaten el paro determinado, hay sectores que proponen la huelga sin poder hacer cumplir a su sector y el Gobierno está esperando que fracase, para continuar con sus medidas anti laborales, por la crisis económica internacional.

Generalmente los dirigentes toman medidas o acciones a nombre de las bases, sin consultar, sin realizar reuniones, asambleas, ampliados en cada sector con participación de líderes de la COB, los dirigentes están actuando en forma individual, sectaria, sin una visión democrática.

Los trabajadores de base mantienen su independencia sindical, son los dirigentes los que hacen alianzas, pactos, por conseguir algunas pegas, el Gobierno quiere la desaparición de la COB, para que no cuestione sus políticas equivocadas. La responsabilidad está en la lucha unitaria de los trabajadores de base la fortaleza de nuestra organización sindical, para eso es necesario efectuar reuniones para hacer un análisis crítico, para las futuras acciones.

La COB, tiene que realizar urgente un análisis político e ideológico, crítico y reflexivo sobre temas nacionales, para continuar en su lucha, frente a la amenaza de destrozar al ente sindical. Existen sectores que no van a entrar al conflicto debido que también se encuentran en una crisis económica, sus empresas ya no generan divisas para el Estado. Algunas autoridades no comprenden en su magnitud, el denominado proceso, más bien pareciera cambio de pegas y no atacar estructuralmente, a la economía, social, política. La COB debe tener propuestas reales en el ámbito económico y político, ver con objetividad los problemas laborales.

La Central Obrera Boliviana debe mantener su independencia sindical y política, y no manejar con criterio dogmático y mecánico, los dirigentes no deben dirigir con intereses particulares, individuales, para satisfacer a un reducido grupo en desmedro de la gran cantidad de trabajadores, aceptar los aciertos y rechazar las cosas negativas, la COB, debe tener sus propuestas claras en cualquier tema, con participación de los trabajadores a través de asambleas, reuniones, conferencias, realizar un debate democrático y pluralista.