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COD asegura que incremento salarial garantizará estabilidad laboral - Periódico La Patria (Oruro - Bolivia)
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Viernes 29 de abril de 2016

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Viernes 29 de abril de 2016
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Oruro - Regional

COD asegura que incremento salarial garantizará estabilidad laboral

29 abr 2016

Fuente: LA PATRIA

El ejecutivo de la Central Obrera Departamental (COD) de Oruro, Edwin Peredo manifestó que se aceptó el incremento salarial del 6 por ciento al haber básico y 9 por ciento al salario mínimo nacional, pues este hecho garantiza la estabilidad laboral de todos los trabajadores.

"Sabemos que hay algunas empresas que no están aceptando este incremento salarial, pero nosotros como Central Obrera hemos respaldado esta posición y al compañero Guido Mitma, para buscar la estabilidad laboral del conjunto de los trabajadores que es lo que tenemos que cuidar", expresó Peredo.

Ante la posición de la Federación de Empresarios Privados de Oruro (FEPO) que asegura es una carga más para las empresas este incremento, pues muchas no están en condiciones de pagar, Peredo señaló que no es un incremento elevado y que se lo ha hecho responsablemente.

Sostuvo que fueron todos los trabajadores quienes han participado en esta determinación, al igual que en las mesas de diálogo donde están los representantes de las instituciones a nivel nacional.

"Es una decisión responsable que se ha asumido, pensando siempre en la estabilidad laboral de todos los trabajadores, y nosotros vamos a luchar porque no se cierren las empresas", refirió el dirigente.

En días precedentes el Gobierno y la Central Obrera Boliviana (COB), determinaron fijar el incremento salarial en 6 por ciento al haber básico y 9 por ciento al salario mínimo nacional, lo que no fue muy bien recibido por los empresarios privados, quienes aseguran no tener la suficiente capacidad para asumir esa responsabilidad económica, pues desde el doble aguinaldo que tuvieron que cancelar la gestión pasada muchos incluso se han endeudado.

El presidente de la FEPO, Fernando Dehne al respecto señaló que se debe contar con una política salarial responsable, y que no se haga un "show" año tras año dilucidando un incremento salarial, como una distracción para que la población no observe otros temas en el país.

Fuente: LA PATRIA
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