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Warning: session_start(): Cannot start session when headers already sent in /home/lapatri2/public_html/impresa/index.php on line 8 Los empleados públicos en capilla - Periódico La Patria (Oruro - Bolivia)
Como emergencia del resultado en el referéndum de febrero pasado surgió una idea en el Ejecutivo, investigar dónde estuvo la falla en la falta de votos para que gane el Sí, sin tomar en cuenta que de cualquier modo se trató de una decisión soberana del "soberano", valga la redundancia, pero como no se quiere entender ese extremo no faltaron voces al interior del partido gobernante para que se busque culpables y la flecha apuntó a los empleados públicos, primero los que cumplen tareas en ministerios y luego seguramente de otros sectores.
Ya existió una advertencia concreta al indicarse que se "tomarán medidas" con los funcionarios "desleales" que fueron favorecidos con "pegas" políticas y que por lo mismo debieron responder a ese favoritismo partidario. Lo grave de este asunto es que nadie sabe cómo se identificará a los desleales, sabiendo que el "voto es secreto" y nadie confesará en una supuesta deslealtad, lo que sí vale es que algunos funcionarios se mostraron abiertamente contrarios al Sí y ahora estarán de la lista de los "relocalizados".
Este problema de los puestos de trabajo que se logran como factura por la cooperación directa en campañas preelectorales o simplemente a cambio de una "amistad" comprometida, es parte del "toma y daca" que se juega en política y que una buena cantidad de beneficiarios saben que sus cargos estarán vigentes y sin problemas, por lo menos cuanto dure la gestión del jefe benefactor.
En este caso de manera especial seguramente existen empleados que ocupan cargos en diferentes esquemas de la administración pública desde hace 10 años, cuando el partido gobernante tomó el poder, posiblemente muchos de estos serán ahora reemplazados por otros que supuestamente brindaron toda su cooperación apoyando la modificación en un art. de la Carta Magna, hecho que no sucedió y resultado que abre las puertas para fieles militantes que ocuparán los puestos libres que dejarán los infieles.
Las reducidas posibilidades de lograr empleos en el sector productivo privado, debido a restricciones de orden financiero, a la falta de incentivos para sostener o acometer con más empresas privadas y puestos de empleo seguro, hace que un buen contingente de personas busquen acomodo en la administración pública y para ello lo imprescindible es simplemente el compromiso de lealtad con los jefes gobernantes o sus ministros acompañantes, de ahí que se incremente la cantidad de empleados públicos, constituyéndose en el sector más numeroso como sector laboral, aunque dependiente directo del favoritismo político, con todos los riesgos que implica el doble compromiso entre el que contrata y el que acepta la pega.
En las últimas gestiones se mencionó y en base a datos oficiales que el número de empleados públicos, creció desmesuradamente, desde los puestos en el amplio sistema de la administración pública, sea en el poder central extendiendo la medida a gobernaciones y municipios, en estos últimos casos, igualmente por efecto de compromisos de servilismo político.
De manera general, compromisos existentes, vulnerados algunos por deslealtad manifiesta o en otras circunstancias por reacción conciencial ante hechos que disgustan o alteran los acuerdos preliminares, los empleados públicos estarán en capilla, en tanto no se dé valor por ejemplo al respeto que debería primar a cierta antigüedad, experiencia y a la carrera administrativa, que permitiría posiblemente un mejor desempeño de la administración pública en servicio del pueblo, con cuyo dinero se sostienen los cargos públicos, hasta los politizados.
Fuente: LA PATRIA
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