No hay recursos para pagar deudas y gastos de operación
� Se solicita al Gobierno soporte de 20 millones de dólares
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La Empresa Minera Huanuni (EMH), considerada la más importante del sector estatal por sus reservas de estaño en el yacimiento de Posokoni, atraviesa en la actualidad por una difÃcil situación de sostenimiento, debido a que su producción no satisface las expectativas de ejecutivos y trabajadores, pues los costos de producción con el actual precio del estaño no están en el equilibrio deseado que permita sostenibilidad en el corto plazo.
De acuerdo a la información prestada por el gerente de la EMH, Zelmar Andia, a medios periodÃsticos de La Paz, la empresa en este momento necesita de un soporte financiero de por lo menos 20 millones de dólares, para utilizar la mitad de ese monto en el pago de deudas pendientes con proveedores de insumos y la otra mitad en el sostenimiento de la operación.
El asunto va por ahÃ, pero lo que sucede es que una fuerte suma de recursos seguirá sosteniendo una millonaria planilla laboral, que en realidad es el factor determinante del desequilibrio administrativo de esa empresa con poco menos de 4.000 trabajadores.
LA CRISIS DE HUANUNI
En mayo del 2015 el ex ministro de MinerÃa, Jorge Espinoza Morales, era muy concreto en su percepción profesional, al señalar que "la crisis que enfrenta la Empresa Minera Huanuni se debe a la excesiva cantidad de trabajadores, al monto elevado de sus salarios y bonificaciones, pero además a la caÃda del precio del estaño", una realidad indiscutible además en el nivel de observadores y expertos en la actividad minera.
En esta serie de hechos que han complicado la estabilidad de la minera Huanuni, hay que recordar mayo del 2013, cuando el ministro de MinerÃa de entonces denunció "la quiebra de Huanuni" indicando de manera contundente que 451 trabajadores percibÃan salarios comprendidos entre 15 mil a 50 mil bolivianos y que 53 dirigentes declarados en comisión ganaban entre 15 mil y 30 mil bolivianos emolumentos que por supuesto estaban consignados en la planilla de la EMH.
La difÃcil situación de la EMH, las desavenencias entre dirigentes sindicales y ejecutivos derivaron en la renuncia del gerente Samuel Orozco, como una muestra de la persistencia de los problemas y las pocas posibilidades de aplicar un plan de reajustes especiales en ese centro minero.
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