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Lunes 09 de noviembre de 2015

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Lunes 09 de noviembre de 2015
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Comenzó el camino hacia el Carnaval de Oruro 2016
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Defensor advierte que persiste la cultura de violencia en las FF.AA.
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Temblor de 5,3 grados en frontera Perú-Bolivia fue sentido en La Paz
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No hay empresas interesadas en refaccionar UTI del Hospital General
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Conmemoración al departamento de Potosí
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Varios
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Vehículos
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Casas y lotes
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Alquileres
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Anticréticos
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Empleos
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Maquinarias
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Teléfonos
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Capturan a prófugo del caso Porvenir implicado en un autosecuestro
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Editorial
"La fuerza de la razón"
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Picadas
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BUSCANDO INVERSIONES
Hidrocarburos
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¿En qué se diferencia el gobierno del MAS, de los neoliberales?
Millonario crédito chino para beneficio de empresarios extranjeros ligados al Gobierno
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Cada vez se vulneran más los derechos de las mujeres
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ALGO MÁS QUE PALABRAS
El respeto natural por la vida
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Pese al paso del tiempo
Tradición del Convite perdura en los conjuntos centenarios
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Por no cumplir norma ambiental
Gobernación procesa a ocho operadores mineros e industriales
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En la Facultad de Derecho
Diplomado en Derecho Procesal Civil se inició con 106 participantes
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Productores necesitan semilla y agua para contrarrestar sequía
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Vías fueron mejoradas para el Primer Convite
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Fiscales reunidos en Potosí evalúan trabajo de gestión
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Iniaf promueve producción de madera de álamo
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Durante el Primer Convite
Obispo pide preservar tradiciones y fe a la Virgen del Socavón
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"Yo soy mi primer amor" une a padres e hijas a través de la prevención
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Incertidumbre sobre congreso de la Fedjuve
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"Arturitos" fueron puestos a prueba durante el Convite
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No hubo "Ley Seca" y el control fue a medias
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Puntos de salud atendieron 129 casos en el Primer Convite
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Mediante el Viceministerio de Régimen Interior
Evalúan cambio de destino de funcionarios policiales
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Bandas de música se alinearon a la defensa del Carnaval
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Antawara celebró bailando para la "Mamita" del Socavón
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Diablo de Oro culmina con la promesa de retornar en un año
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Artistas orureños mostrarán sus obras en Cuzco-Perú
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Fotógrafa española García Rodero deja a la India "con la boca abierta"
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Lluvia no frenó concierto de Enrique Iglesias en República Dominicana
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Feria del Libro de Santiago clausura una de sus ediciones "más exitosas"
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Prensa china comienza a publicar noticias escritas por una máquina
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En Brasil
Hallan dos cuerpos más en zona de vertido minero
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Por efectos de cambio climático
BM: habrá 100 millones más de pobres en 2030
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Denuncian que avión militar de EE.UU. violó el espacio aéreo de Venezuela
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La UE analizará hoy cómo agilizar la reubicación de demandantes de asilo
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Invitación Religiosa
Prof. F?LIX OVANDO MIER (Q. D. D. G.)
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Invitación Religiosa
Sr. CORSINO VACAFLOR PACHECO (Q. D. D. G.)
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Presupuesto inicial del TSE para el referendo es Bs. 50 millones
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Mesa sostiene que armamentismo es una constante en Chile
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Caso "terrorismo"
Bolivia promete a Irlanda esclarecer muerte de Dwyer
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Azucarera Bermejo para y ocasiona pérdida de hasta Bs. 270 millones
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Facturación virtual entrará en vigencia el 1 de enero
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ONU analizará retos para enfrentar discriminación contra la mujer
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Editorial y opiniones

Cada vez se vulneran más los derechos de las mujeres

09 nov 2015

Ana María Delgado Mamani

Hoy en día veo y advierto, con que descaro se vulneran "derechos de las mujeres", a través de disposiciones emitidas por el Gobierno actual como el caso siguiente:

Una mujer gestante que percibe salario del empleador (Estado), debe cancelar de su salario ínfimo percibido al o la suplente, que la reemplace por el tiempo de convalecencia. Lo cual es: ¡ilógico!, ¡aberrante! y hasta ¡humillante! para una "mujer que sea una misma la que cancele de su salario, al o la suplente". Según conozco, "es el empleador" (Estado Plurinacional), el que debe realizar esta "obligación de cancelar al suplente".

Eso contradice lo que pregonan a diario, haciendo creer que a la mujer es el ser más importante en el núcleo familiar, que se le debe dotar de todos los beneficios como del Bono Juana Azurduy de Padilla, que se la debe proteger contra todo tipo de violencia, Ley 2023, Ley 1674, Ley 1599.

La Constitución Política del Estado Plurinacional en su Artículo 48, parágrafo sexto menciona:

"Las mujeres no podrán ser discriminadas... situación de embarazo... Se garantiza inamovilidad laboral...hasta que la hija (o) cumpla un año de edad".

También el Artículo 42 parágrafo quinto de la Constitución Política del Estado reitera:

"Las mujeres tienen derecho a la maternidad segura, con una visión y práctica intercultural; gozarán de especial asistencia y protección del Estado durante el embarazo, parto y en los periodos prenatal y postnatal".

Según la Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer: Convención de Belém do Pará, menciona en su Artículo 9 Deberes de los Estados:

"Se considera a la mujer que es objeto de violencia cuando está embarazada,... o está en situación socioeconómica desfavorable o afectada..."

Señala la Ley General del Trabajo D.S. Nº 224 en su artículo 61:

"Las mujeres embarazadas descansan 30 días antes hasta 30 días después del alumbramiento o hasta el tiempo mayor, si como consecuencia sobrevienen casos de enfermedades, conservan su derecho al cargo y percibirán el 100% de sus sueldos o salarios".

Entre los principios del Derecho Laboral está el de "Principio Protector del Estado" y la regla de "In dubio pro operario" que consisten en:

- El Estado tiene la obligación de proteger al Trabajador(a) asalariado(a), en base a la regla:

- In dubio pro operario, condición más beneficiosa que debe ser respetada, favorablemente para el trabajador(a), ante una nueva norma que vulnere sus derechos.

No respeta el Estado Plurinacional las leyes, normas y disposiciones, por lo contrario vulnera, tergiversa y crea mayor susceptibilidad, inestabilidad, e inseguridad para los trabajadores(as) dependientes del Estado. Acerca de los nuevos cambios que se podrán suscitar próximamente.

¿Qué es ´vivir bien´ en Bolivia", ¿qué es suma kamaña?, cuando las trabajadoras profesionales "mujeres", que están en estado de embarazo, deben cancelar de su ínfimo salario, a la o el suplente mientras permanezca convaleciente. ¿Con qué solventarán los gastos económicos de su alimentación?

(*) Profesora

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