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Jueves 03 de septiembre de 2015

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Jueves 03 de septiembre de 2015
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En cumbre Iberoamericana
Universitarios se reúnen para conocer emprendimientos con uso tecnológico
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Supresión de reglamentos internos preocupa a industriales
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Gobierno opta por la "vía rápida" para aprobar reelección de Morales
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BCB:
Crecimiento económico del 5% en Bolivia será el más alto en Sudamérica
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Creación del departamento de Oruro
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Varios
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Vehículos
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Casas y lotes
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Alquileres
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Anticréticos
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Empleos
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Teléfonos
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Maquinaria
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Brasil concede asilo permanente al ex senador Pinto y su familia
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Condolencia
DENNYS AGUILAR SOLIZ (Q. D. D. G.)
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Editorial
Reducción de las divisas
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Picadas
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La Carta Democrática Interamericana en desuso
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SURAZO
Controlar a la prensa, en cinco pasos
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BUSCANDO LA VERDAD
Habrá que tener una gran imaginación
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Gran revuelo: Francisco y el aborto
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Al finalizar el mes de la Pachamama
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Libertad de expresión
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Inspección de concejales
Empresa que contaminaba no presentó documentación
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Para empezar de cero
Socios de Coteor eligen nuevo Comité Electoral
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En el Cementerio General
Denuncian "desaparición" de cadáver pero administración lo desmiente
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Joven que vejó a su enamorada de 14 años es remitido a San Pedro
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UTO y parlamentarios asumen actualización profesional de juristas
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En el marco del Decreto 335
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Oruro tiene 200 toneladas de semillas certificadas
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Operativo interinstitucional
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En Caracollo
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Condolencia
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Condolencia
Est. DENNIS AGUILAR SOLIZ (Q. E. P. D.)
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Invitación Religiosa
Sra. MARGARITA BRAÃ?EZ G. Vda. DE ANTEQUERA (Q. D. D. G.)
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Invitación Necrológica
Sr. ABRAHAM CHOQUETICLLA CHOQUE (Q. E. P. D.)
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Agradecimiento e Invitación Religiosa
Srta. JULIA AGUILAR OVANDO (Q. D. D. G.)
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Sobre referéndum
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Bolivia - Nacional

Supresión de reglamentos internos preocupa a industriales

03 sep 2015

Fuente: La Paz, 2 (ANF).-

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La Cámara Nacional de Industrias (CNI) manifestó este miércoles su preocupación por la resolución ministerial (R.M. 576/15 de 25 de agosto de 2015) del Ministerio de Trabajo que dispone "dejar sin efecto" la presentación de Reglamentos Internos de Trabajo.

El sector industrial señaló que la falta de consistencia en las decisiones de implementación de norma laboral -puesto que se aprueba normativa laboral y después se la deja sin efecto en un corto tiempo- genera inseguridad laboral para las empresas.

El Artículo 2 de la R. M. 317/15 otorga un plazo de 120 días a las empresas para presentar sus Reglamentos Internos de Trabajo. En consecuencia, a raíz de la mencionada resolución, "las empresas empezaron a buscar consultoras relacionadas a la elaboración o adecuación de nuevos Reglamentos Internos suscribiendo contratos y pagando por el trabajo realizado".

Sin embargo, la nueva resolución (576/15) deja sin efecto los Reglamentos Internos de Trabajo que se hubieran presentado y aprobado por el Ministerio de Trabajo, señalando que "deberá aplicarse de manera preferente e inmediata las disposiciones en materia laboral de la Constitución Política del Estado, convenios internacionales, Ley General del Trabajo y otras disposiciones en materia laboral".

Al dejar sin efecto los Reglamentos Internos, señala la Cámara, "ninguna empresa en territorio nacional a la fecha contaría con reglamento interno, salvo que estos reglamentos internos establezcan derechos más favorables para las trabajadoras y los trabajadores".

El reglamento interno fue dispuesto mediante decreto supremo en 1938 y señala: "Art. 1 Toda empresa, fábrica o establecimiento que cuente con más de veinte empleados u obreros, tiene la obligación de adoptar un Reglamento Interno, que establezca el régimen de trabajo, así como también los derechos, deberes, prohibiciones y beneficios a que deben sujetarse los trabajadores".

La inconsistencia en las decisiones en materia laboral, concluye la CNI, genera un perjuicio a las empresas, "puesto que un reglamento interno es el documento por el cual se establecen las relaciones laborales entre empleador y trabajador, por tanto, esta última resolución promueve un clima de incertidumbre laboral para las empresas".

La coordinación pública-privada es necesaria para evitar inconsistencia en la implementación de normativa laboral, apunta la Cámara Nacional de Industrias.

Fuente: La Paz, 2 (ANF).-
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