Miercoles 24 de junio de 2015
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Suplemento Policial
Estrategias policiales para actuar en situaciones de cambio o transformación institucional
24 jun 2015
Coronel Desp. René Martín Rojas Rojas - Promoción 1984 de la ANAPOL
(Continuación)
Estrategia policía y principio de disciplina:
La disciplina es la base sobre la que se cimienta la institucionalidad de la Policía Boliviana. Es entonces que la disciplina implica una relación entre las personas y las normas, donde se establecen los deberes y obligaciones.
Esta situación determina que los servidores públicos estamos, literalmente hablando, atados al cumplimiento de los deberes y obligaciones que imponen las disposiciones legales.
Pero surge la pregunta -¿Cuándo podemos decir que un funcionario policial es disciplinado?- La respuesta puede ser concreta, cuando éste, vale decir el policía, sin diferencia de grado jerárquico, se somete al cumplimiento de las leyes y los deberes en forma responsable, voluntaria y respetuosa, sean estas normativas institucionales o generales, solo entonces podemos asegurar enfáticamente que un Policía es disciplinado y por consiguiente esa su conducta afectará positivamente a la disciplina corporativa o institucional.
Durante los procesos de formación profesional policial y más aún en el desempeño mismo de la profesión, ya no se tiene que hablar de "disciplina consciente", pues conscientemente también se vulneran las normas y el cumplimiento de los deberes, entonces debemos priorizar el concepto de "disciplina responsable", ya que disciplina responsable implica lo que anteriormente habíamos mencionado, conocimiento y voluntad consiente de sujeción y respeto a las leyes y a las normas administrativas y disciplinarias internas, además de saber asumir las consecuencias de los resultados de nuestras acciones.