Domingo 24 de mayo de 2015
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Cuando entramos a la última semana de mayo, un mes de varias celebraciones, que comienza con la recordación del hecho especial que se produjo en Chicago hace años, dando paso a la conmemoración del Día Internacional del Trabajo. En nuestro país la fecha sirve para regocijo laboral y desde hace algunos años para disponer medidas oficiales a favor de los trabajadores, especialmente se anuncia el aumento salarial y este año algunas medidas conexas.
Dadas las características de las relaciones entre Gobierno y el organismo laboral, la COB, se esperaban varias medidas aprobadas con antelación entre partes, por lo mismo favorables a los trabajadores, empero no sucedió lo que se esperaba y más bien existió algún desajuste en los acuerdos, pues la presencia laboral no fue parte de la celebración oficial del 1ro de mayo.
Se recordará que mediante D.S. se formalizó el aumento salarial del 8,5 % al salario básico y de 15 % al salario mínimo nacional para los sectores público y privado, en acuerdo con la COB, pero sin participación del sector privado que tiene bastante responsabilidad en el sostenimiento de fuentes de empleo, que sólo recibe instrucciones con decisiones unilaterales. El incremento deberá pagarse hasta fines del mes en curso, pese a un pedido empresarial para disponer ese pago en cuotas, por lo menos en un par de meses. Nada que ver.
Fuente: LA PATRIA
