Jueves 21 de mayo de 2015
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Oruro - Regional
Incremento salarial y retroactivo deben pagarse hasta el 31 de mayo
21 may 2015
Fuente: LA PATRIA
De acuerdo al decreto supremo sobre el aumento salarial de la gestión 2015, las empresas y empleadores deben pagar el incremento del 8,5 % a la masa salarial y del 15 % al salario mínimo, además del retroactivo hasta el 31 de mayo.
Así informó el jefe departamental de Trabajo, Osvaldo Ortega, indicando que toda empresa o empleador están en la obligación de hacer efectiva la cancelación del incremento y retroactivo hasta el 31 de mayo, sin que exista prórroga, puesto que, a pesar que los empresarios pidieron plazo para hacer efectivo este plazo, el Gobierno rechazó esta figura.
Señaló que la presentación de planillas es hasta el 30 de junio y tampoco existe ampliación.
Instó a las empresas y empleadores hacer efectiva la cancelación de este incremento y hasta el 30 de junio presentar las planillas del pago del retroactivo, aclaró que todo empleado tiene derecho al incremento del 8,5 % a la masa salarial o del 15 % aquellos que ganaban el sueldo básico.
Asimismo, se debe proceder como corresponde en relación a los funcionarios públicos, considerando que existe un decreto que establece un incremento del 8,5 % para los empleados públicos que prestan sus servicios en las diferentes carteras de Estado. Advirtió que en caso de no cumplir con el pago del incremento salarial y retroactivo desde enero, las empresas serán sancionadas; pidió a los empleados que no obtengan este beneficio dirigirse a la Jefatura de Trabajo para realizar la respectiva denuncia.
Fuente: LA PATRIA