Viernes 01 de mayo de 2015
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No toda muerte laboral es el resultado de un accidente por falta de seguridad industrial, o por ausencia de asistencia médica preventiva, oportuna e integral que evite que los trabajadores adquieran enfermedades letales, debido a exposiciones en el trabajo. En la actualidad existe una denominación curiosa a la situación que atraviesan miles de personas que con o sin trabajo están muriendo laboralmente. ¿A qué me refiero? Vayamos al análisis:
Uno: la primera forma de muerte laboral. No es extraño escuchar que profesionales con hoja de vida destacada y títulos que certifican profesionalidad, experiencia, postgrados, producción intelectual y recomendaciones de experticia son marginados de puestos laborales, otorgados a personas con dudoso currículum, inexpertas y poco preparadas, por padrinazgos, favores políticos o simplemente por caprichos institucionales, más todavía cuando es bien sabido que las entidades públicas y privadas tienen dos bandos de coacción, “los buenos y los malos”, “los del lado oscuro y los otros”, y que atravesar esa valla de privilegios es difícil, pues significa nadar contra la corriente. Este tipo de injusticia tiene que ver con el truco de convocatorias, digitación de requerimientos de personal con peso y medida para el “ganador” indicado previamente; tiene que ver con el caso de exámenes de aptitud o idoneidad direccionados arbitrariamente, donde las pruebas filtradas y los tribunales arreglados hacen que se favorezca a los menos preparados, todo porque comulgan con ciertos preceptos políticos del bando en el poder.
